MẪU QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH HỆ THỐNG THANG BẢNG LƯƠNG 2018 CỦA DN
------------------------------------------------------------------------------
|
CÔNG TY…………. -------o0o------- Số:……. V/v: Ban hành hệ thống thang bảng lương |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------o0o------- Hà Nội, ngày … tháng … năm … |
QUYẾT ĐỊNH
(Về việc ban hành hệ thống thang bảng lương)
-------------------------
GIÁM ĐỐC CÔNG TY……………….
- Căn cứ vào Bộ luật lao động hiện hành;
- Căn cứ Nghi đinh 49/2013 ngày 14/5/2013 của Chính Phủ về viêc quy đinh chi tiết thi hành môt số điều của Bô luât lao đông về tiền lương;
- Căn cứ Nghị Định số141/2017/NĐ-CP ngày 7/12/2017 của Chính Phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động;
- Căn cứ Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty .......
- Theo đề nghị của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1: Nay ban hành kèm theo quyết định này hệ thống thang, bảng lương của Công ty ....................
Điều 2: Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày đăng ký, những văn bản trước đây có nội dung trái với quyết định này đều bãi bỏ.
Điều 3: Các Phòng, Ban và các đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thực hiện quyết định này.
|
Nơi nhận: - Như Điều 3; - Giám đốc (để b/c); - Lưu VP. |
CÔNG TY...................................... (Giám đốc ký tên và đóng dấu) |
