Dân sự

Cho em hỏi câu này với ạ : Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí ( trên 50 tuổi, có trên 15 năm làm công việc khai thác trong hầm lò và trên 20 năm đóng bảo hiểm xã hội) thì có trái quy định nào không, nếu người lao động chưa muốn nghỉ hưu và vẫn có nhu cầu tiếp tục làm việc?

Tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 2 năm (24 tháng) với công ty nhưng mới làm việc được 18 tháng. Tôi thấy công việc không phù hợp với tôi, thời gian không cho phép. Vậy tôi có thể nghỉ việc khi chưa hết hạn hợp đồng được không ?

Trong thời đại công nghệ thông tin phát triển, các kênh bán hàng online “ầm ầm” ra đời, trở thành công cụ kết nối hữu hiệu giữa người mua và người bán. Một trong các kênh bán hàng online hiệu quả đang được nhiều bạn trẻ, nhiều doanh nghiệp áp dụng hiện nay đó là “FACEBOOK”. Vậy: Bán hàng trên Facebook có phải đăng ký không?

Người điều khiển xe máy (xe mô tô 2 bánh) vượt đèn đỏ thì bị phạt bao nhiêu tiền?

Các hộ dân cư có nhà ngay mặt đường sử dụng vỉa hè phố, lòng đường để tổ chức đám cưới có vi phạm không?

Trẻ em bao nhiêu tuổi thì phải đội mũ bảo hiểm và có những mức phạt gì nếu như không đội mũ bảo hiểm cho trẻ ?

Người điều khiển xe máy (xe mô tô 2 bánh) khi đang tham gia giao thông mà sử dụng máy nghe nhạc, nghe điện thoại di động thì bị phạt thế nào ?

Thời hạn của bản sao y chứng thực là bao lâu và được quy định tại văn bản pháp luật nào ?

Kính gửi Công ty Luật Sao Việt, Năm 2015, tôi bắt đầu được nhận vào làm NVKD cho công ty Bất động sản X, khi bắt đầu nhận công việc tôi không thấy công ty ký hợp đồng lao động thử việc với tôi, qua 2 tháng thử việc cũng ko thấy phòng nhân sự đả động việc ký hợp đồng lao động, và không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Trong khi thông tin tuyển dụng thì có đăng tải đóng bảo hiểm đầy đủ.

Xin chào luật sư, Em đang làm cho công ty sản xuất phụ kiện nội thất ô tô tại đông anh, hà nội. Năm 2014, em vào công ty làm việc ở vị trí nhân viên phòng mua hàng, đến tháng 1 năm 2017 do tái cơ cấu công ty, công ty có chính sách cắt giảm nhân sự.

© 2018 SAOVIETLAW.COM Bản quyền thuộc về công ty Luật TNHH Sao Việt

logo-footer