Tôi cùng 2 người nữa được công ty A thuê dọn vệ sinh văn phòng định kỳ 2 lần/tuần, thời hạn làm việc 6 tháng. Vài hôm trước bộ phận nhân sự công ty cũng soạn thảo và đưa cho chúng tôi hợp đồng lao động nhưng thay vì đưa cho
Chào Luật sư, em có một vấn đề muốn tư vấn về Hợp đồng lao động. Em ký HĐLĐ 06 tháng để thay thế vị trí công việc kế toán của một chị nghỉ thai sản. Tuy nhiên, khi vào làm được 03 tuần, em thấy công việc này không phù hợp với em nên muốn xin nghỉ. Em nghe nói khi với Hợp đồng lao động dưới 12 tháng thì khi nghỉ chỉ cần báo trước 03 ngày. Tuy nhiên, trong hợp đồng lao động của em lại có điều khoản cam kết làm việc 06 tháng, trong hợp đồng
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty xuất khẩu nông sản quốc tế. Hợp đồng lao động đầu tiên ký với thời hạn 12 tháng, sau đó hợp đồng lao động lần thứ 2 cũng có thời hạn 12 tháng. Hiện hợp đồng chưa hết thời hạn, nhưng công ty tôi muốn ký phụ lục để sửa hợp đồng
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty, trong hợp đồng có thoả thuận tôi không được mang thai trong thời gian thực hiện hợp đồng để đảm bảo tình hình nhân sự và chất lượng công việc. Trước đây tôi không biết nên vẫn ký hợp đồng. Bây giờ tôi lấy chồng và sắp tới muốn sinh con thì mới nhớ trong hợp đồng có điều
Công ty tôi thuê 2 người dọn vệ sinh văn phòng hàng tuần vào mỗi chiều thứ 7, với mức lương 4 triệu/ tháng. Vì tính chất công việc không thường xuyên nên chúng tôi không ký hợp đồng lao động với 2 người dọn vệ sinh này. Xin hỏi nếu vậy thì trước khi trả lương cho 2 nhân viên dọn vệ sinh đó thì có cần khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của họ không? Xin cảm ơn!
Xin chào Luật Sao Việt, tôi muốn được tư vấn về vấn đề như sau: Công ty tôi là công ty TNHH mới thành lập, chuyên sản xuất và kinh doanh quần áo trẻ em. Hiện nay tôi đang có nhu cầu tuyển mẫu nhí khoảng từ 1 – 10 tuổi để chụp ảnh mẫu sản phẩm, có kí hợp đồng lâu dài. Cho tôi hỏi tôi có thể thuê mẫu độ tuổi đó được không và cần phải lưu ý điều gì vì các bé vẫn chưa thành niên. Mong được giải đáp!
Luật sư cho tôi hỏi: Tôi đang trong thời gian nghỉ thai sản thì hợp đồng lao động của tôi hết hạn. Công ty cũng đã gửi email thông báo không tái ký hợp đồng với tôi nữa. Nếu vậy thì có ảnh hưởng gì đến tiền thai sản của tôi không?
Hiện nay Mẫu hợp đồng lao động giúp việc nhà được sử dụng theo Mẫu số 01/PLV Phụ lục V ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau
Doanh nghiệp của tôi định kinh doanh thêm dịch vụ đưa người lao động sao Nhật Bản làm việc này. Xin hỏi, hiện nay điều kiện và thủ tục xin Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản theo hợp đồng như thế nào ?
Tôi đang làm việc trong một công ty liên doanh, đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn thì nhận được giấy gọi tham gia nghĩa vụ quân sự. Để tạo điều kiện tốt nhất, công ty đã cho tôi tạm hoãn hợp đồng đến thời gian tôi thực hiện xong nghĩa vụ. Tuy nhiên tôi vẫn còn vướng mắc rằng nếu trong thời gian tạm hoãn mà hợp đồng lao động hết hạn thì có bị chấm dứt hợp đồng không hay sẽ được tự động bảo lưu thời hạn hợp đồng?
