Thuế

Đời sống ngày càng phát triển kéo theo nhiều vấn đề nhức nhối. Bởi vậy mà những mâu thuẫn, tranh chấp về mặt pháp lý rất dễ nảy sinh. Dịch vụ luật sư là một bài toán ra đời như một tất yếu của xã hội hiện đại. Nằm trong xu hướng đó, dịch vụ luật sư tư vấn trực tiếp tại văn phòng của luật Sao Việt hình thành và không ngừng lớn mạnh về chất lượng và số lượng.

Qua hơn 10 năm hoạt động, cùng với sự phát triển của Sao Việt, chuyên mục tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại với đầu số 1900 6243 luôn được đánh giá cao bởi tạo được tuy tín từ hàng nghìn khách hàng trên phạm vi cả nước. Sao Việt tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu cung cấp dịch vụ pháp lý uy tín, là người bạn pháp lý đồng hành tin cậy trong mỗi ngôi nhà Việt.

Thời đại công nghệ số bùng nổ, đa phần các công việc đều được giải quyết nhanh chóng qua Internet. Cũng chính vì thế mà các dịch vụ lần lượt ra đời. Về lĩnh vực luật pháp, ngoài dịch vụ tư vấn qua tổng đài điện thoại thì còn có một dịch vụ khác nhanh gọn và lượng thông tin trao đổi được lưu trữ hiệu quả, đó là Email.

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 10 năm và đã nghỉ việc được 01 năm để theo hướng kinh doanh khác mà không tham gia bảo hiểm nữa. Cho hỏi tôi có đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội một lần không và cần phải chuẩn bị hồ sơ gồm những gì? Tôi cảm ơn.

Tôi và vài người bạn đều là thợ hồ, đầu tháng sau anh em tôi rủ nhau ký kết hợp đồng lao động với doanh nghiệp X, hợp đồng khoảng 3 năm, do các anh em đều đang ở quê xa chưa lên, nên họ dự định sẽ ủy quyền cho tôi thay mặt giao kết hợp đồng lao động với doanh nghiệp X. Vậy, rất mong luật sư tư vấn giúp, tôi có được thay mặt họ để giao kết hợp đồng không? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Công ty tôi vừa kí hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm với một nhân viên, tuy nhiên nhân viên này có đề xuất là không tham gia BHXH bắt buộc tại công ty do đã tham gia bảo hiểm nhân thọ. Cho hỏi công ty tôi có thể thỏa thuận với nhân viên đó để không đóng bảo hiểm không và điều đó có trái quy định của pháp luật không, nếu trái pháp luật sẽ bị xử phạt ra sao? Tôi cảm ơn.

Tôi hiện đang làm việc tại một công ty về xây dựng và có tham gia BHXH bắt buộc đầy đủ, trong quá trình từ công trường trở về nhà tôi bị tai nạn trên đường, sau đó tôi được bác sĩ giám định bị suy giảm 9% khả năng lao động. Cho hỏi tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động trong trường hợp trên không và cần làm gì để được hưởng chế độ đó? Tôi cảm ơn.

Mình làm việc tại công ty được 2 năm và trong thời gian đó có tham gia BHXH đầy đủ, tới tháng 12 vừa rồi do mâu thuẫn trong công việc nên mình đã làm đơn xin nghỉ việc trước thời hạn và thời điểm đó mình đang mang thai được 6 tháng.

Sắp tới tôi sẽ nghỉ hết hạn hợp đồng tại công ty sau khi đã làm được thời gian là 4 năm và có tham gia BHXH đầy đủ, vậy cho hỏi tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không và mức hưởng là bao nhiêu? Tôi cảm ơn.

Tôi có kí hợp đồng 2 năm với công ty hiện tại và đã làm được 01 năm với mức lương được ghi trên hợp đồng là 7 triệu đồng/tháng, sang tháng tới tôi được đề xuất tăng lương lên 9 triệu/tháng, cho hỏi tôi có cần ký lại hợp đồng không hay chỉ cần bổ sung thêm trong phụ lục hợp đồng? Tôi cảm ơn.

© 2018 SAOVIETLAW.COM Bản quyền thuộc về công ty Luật TNHH Sao Việt

logo-footer