Tư vấn luật dân sự

Tôi là H, 02 tuần trước tôi nộp đơn xin nghỉ làm ở công ty cũ, trong đơn tôi cũng đã xin giám đốc được nghỉ trước thời hạn để có thể sang công ty mới làm việc và đã được giám đốc đồng ý. Tuy nhiên, mới đây tôi lại nghe được chị trưởng phòng nhân sự nói rằng sẽ xử phạt tôi 6 triệu đồng vì nghỉ trước thời hạn. Tôi đã ký Hợp đồng không xác định thời hạn với công ty từ 2015. Vậy cho tôi hỏi việc trừ tiền tôi như vậy là đúng hay sai khi giám đốc đã đồng ý cho tôi được nghỉ trước thời hạn?

Em đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 3 năm liên tục. Đến nay em không tham gia bảo hiểm đã được 1 năm, bây giờ em muốn rút bảo hiểm xã hội 1 lần . Xin nhờ luật sư tư vấn .

Tôi làm việc ở công ty cũ từ tháng 10/2015, đến tháng 02/2016 tôi mới được đóng bảo hiểm xã hội. Tháng 3/2017 tôi nghỉ việc đúng quy định của pháp luật và đã có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, khi tôi yêu cầu chốt sổ bảo hiểm thì phía công ty yêu cầu tôi đặt cọc 10 triệu đồng đến khi chốt xong sổ bảo hiểm thì sẽ trả lại sổ bảo hiểm và tiền tôi đã nộp nhưng cho đến nay là tháng 5/2018 tôi vẫn chưa lấy được sổ bảo hiểm và tiền tôi đặt cọc

Thưa luật sư, xin hỏi: Cháu chào cô (chú) ạ, bọn cháu là sinh viên đang học tại TP. HCM ạ. Hôm qua cháu cùng với 4 người bạn khác chơi đánh bài 6 cây mỗi ván thắng được 1 nghìn.Lúc đó công an phường vào kiểm tra hành chính thì phát hiện và thu được là 56 nghìn.

Sau khi Tòa án nhân dân huyện X thụ lý vụ án về tranh chấp chia di sản thừa kế, tôi là nguyên đơn phát hiện UBND huyện X đã cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất với phần đất đang tranh chấp cho bị đơn. Theo đó Tòa án nhân dân cấp huyện có quyền hủy quyết định cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đó để giải quyết yêu cầu chia thừa kế tài sản hay không?

Tháng 11/2017, tôi có mua vé máy bay của một hãng máy bay của Malaysia đi từ Hà Nội, nghỉ chân 1 tiếng ở Kuala Lumpur rồi mới bay sang Ấn Độ. Tuy nhiên, trước khi bay một hôm, tôi nhận được Email của hãng bay đó thông báo cho tôi thay đổi giờ bay và có mặt ở sân bay Kuala Lumpur trước 20 phút.

Chúng tôi có con chung được 5 tuổi. Chồng tôi không may bị mắc bệnh hiểm nghèo mất năm 2018, khi mất chồng tôi không để lại tài sản gì. Sau khi chồng tôi mất chồng tôi được trợ cấp theo chế độ trợ cấp mai táng và tuất hàng tháng theo quy định của pháp luật và khoản tiền hỗ trợ 12 tháng lương cơ bản theo ngân sách của Bộ quốc phòng, tổng cộng hơn 100 triệu đồng.

Gia đình tôi có 6 người là bố mẹ tôi, tôi và vợ, con tôi và em gái tôi. Bố mẹ tôi có vay ông bà H.T số tiền 565 triệu đồng để làm ăn nhưng thua lỗ không trả được nợ. Ông bà H. T đã khởi kiện ra Tòa án, Tòa án đã ra Bản án buộc bố mẹ tôi phải trả số tiền 565 triệu đồng và 314 triệu tiền lãi.

Tôi có nhu cầu vay vốn Ngân hàng để mở rộng sản xuất, kinh doanh, tài sản đảm bảo là mảnh đất 70m2 của vợ chồng tôi nhận chuyển nhượng năm 2015. Sau đó tôi có ký hợp đồng vay vốn 500 triệu trong thời hạn 02 năm. Nếu sau 02 năm đến thời thời hạn thanh toán mà tôi chưa trả được số tiền đó thì tài sản thế chấp của tôi sẽ bị xử lý như thế nào?

Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động từ 14 ngày trở lên trong tháng không phải đóng BHXH, BHYT tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.

© 2018 SAOVIETLAW.COM Bản quyền thuộc về công ty Luật TNHH Sao Việt

logo-footer