Anh Quang (Hà Nội): “Chào luật sư, bên doanh nghiệp của tôi có người lao động nghỉ việc từ tháng 6 nhưng đến tháng 8 doanh nghiệp mới làm thủ tục báo giảm cho họ. Khi làm thủ tục thanh toán bảo hiểm xã hội thì bên bảo hiểm có tính cả tiền bảo hiểm y tế của tháng 6, 7, 8 luôn trong khi công ty chính thức chấm dứt hợp đồng với người lao động từ tháng 6. Tôi muốn hỏi bên bảo hiểm làm như vậy có đúng không? Tôi cảm ơn.”
