Đợt dịch vừa qua do thành phố áp dụng chỉ thị 16 nên công ty tôi phải chuyển sang hình thức làm việc online tại nhà. Hôm nay, Công ty ra thông báo toàn thể nhân viên phải tiêm ít nhất 1 mũi vắc xin ngừa Covid trước khi quay trở lại làm việc bình thường. Vậy cho tôi hỏi, việc quyết định như vậy của công ty tôi có đúng với quy định của pháp luật không?
Ảnh minh họa. nguồn: Internet.
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Công ty Luật TNHH Sao Việt, theo thông tin bạn cung cấp, chúng tôi tư vấn như sau:
Nhà nước ta đang triển khai chiến dịch tiêm chủng vắc xin Covid-19 với chủ trương là tiêm miễn phí và trên tinh thần tự nguyện, những người đồng ý tiêm sẽ được tiêm. Như vậy đến nay vẫn chưa có quy định nào bắt buộc người dân phải tiêm vắc xin, nhà nước chỉ khuyến khích mọi người dân tiêm để bảo vệ sức khỏe cho bản thân và cộng đồng.
Tuy nhiên đối với doanh nghiệp người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động tiêm phòng Covid - 19 trước khi quay trở lại làm việc. Bởi:
Điều 7 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động như sau:
"1. Người sử dụng lao động có quyền sau đây:
a) Yêu cầu người lao động phải chấp hành các nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;"
Theo quy định tại Điều 3 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 thì:
"2. An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động.
3. Vệ sinh lao động là giải pháp phòng, chống tác động của yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho con người trong quá trình lao động.
4. Yếu tố nguy hiểm là yếu tố gây mất an toàn, làm tổn thương hoặc gây tử vong cho con người trong quá trình lao động.
5. Yếu tố có hại là yếu tố gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe con người trong quá trình lao động."
Như vậy, xét trong tình hình hiện tại có thể thấy dịch Covid - 19 hiện là yếu tố nguy hiểm và có hại, có nguy cơ làm mất an toàn lao động và vệ sinh lao động. Do đó, doanh nghiệp hoàn toàn có thể yêu cầu người lao động chấp hành biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động bằng cách tiêm phòng Covid – 19.
Trên đây là tư vấn của Luật Sao Việt đối với vấn đề bạn quan tâm. Trong trường hợp còn thắc mắc cần được tư vấn cụ thể hơn, vui lòng liên hệ đến công ty Luật Sao Việt để được hỗ trợ . Trân trọng!
Liên hệ sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật:
- CÔNG TY LUẬT TNHH SAO VIỆT -
"Sự bảo hộ hoàn hảo trong mọi quan hệ pháp luật"
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT: 1900 6243
Địa chỉ tư vấn trực tiếp: Số 525B Lạc Long Quân, P. Xuân La, Q. Tây Hồ, Hà Nội
Gửi thư tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ qua Email: congtyluatsaoviet@gmail.com
