Theo khoản 7 Điều 32 Luật Việc làm 2013, trước ngày 15 tháng 01 hằng năm, người sử dụng lao động có trách nhiệm báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của năm trước theo Mẫu số 33 ban hành theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.
Mẫu số 33: Ban hành kèm theo Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 7 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội
|
TÊN DOANH NGHIỆP/CƠ QUAN /TỔ CHỨC................................................ Số: ............................ |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ..............., ngày ...... tháng .... năm....... |
BÁO CÁO TÌNH HÌNH THAM GIA BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP NĂM .......
Kính gửi: Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố.....................
Thực hiện Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Điều 52 của Luật Việc làm và một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, ............................ báo cáo tình hình tham gia hiểm thất nghiệp năm ............. như sau:
I. TỔNG SỐ NGƯỜI GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG, HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC: ..........................người
1. Số người giao kết hợp đồng lao động:.............................................người.
Trong đó:
- Số người giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng:................người.
- Số người giao kết hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng đến 36 tháng:....người.
- Số người giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn:..........người.
2. Số người giao kết hợp đồng làm việc: ..........................................người.
Trong đó:
- Số người giao kết hợp đồng làm việc từ đủ 12 tháng đến 36 tháng:...............người.
- Số người giao kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn:.....................người.
II. TỔNG SỐ NGƯỜI THAM GIA BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP: .............. người
1. Số người giao kết hợp đồng lao động: ............................................người.
Trong đó:
- Số người giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng:.......người
- Số người giao kết hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng đến 36 tháng:..............người.
- Số người giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn:.......người.
2. Số người giao kết hợp đồng làm việc: ......................................... người.
Trong đó:
- Số người giao kết hợp đồng làm việc từ đủ 12 tháng đến 36 tháng:..............người.
- Số người giao kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn: ...................người.
III. SỐ TIỀN ĐÓNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP: ............................................ đồng
IV. ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH ĐÓNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP (KẾT QUẢ, TỒN TẠI, NGUYÊN NHÂN) VÀ NHỮNG KIẾN NGHỊ.
|
Nơi nhận: - Như trên, - Lưu: VT,..... |
NGƯỜI ĐẠI DIỆN (Ký, đóng dấu và ghi rõ họ tên) |
Ghi chú: Báo cáo này hoàn thành và gửi về Sở Lao động-Thương binh và Xã hội trước ngày 15.01 của năm sau.
