Trước đây tôi đã mở công ty xuất khẩu lao động nhưng chủ yếu là đưa người đi làm nông nghiệp ở Hà Lan, Ba Lan. Đến nay nhận thấy nhu cầu sử dụng giúp việc gia đình ở Hàn Quốc ngày càng nhiều nên tôi muốn làm thêm về mảng này. Xin hỏi nếu muốn đưa lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài phải đáp ứng điều kiện gì?
Trả lời:
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Luật Sao Việt. Đối với thắc mắc của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:
Căn cứ pháp lý:
- Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 ( có hiệu lực từ 01/01/2022)
- Nghị định 112/2021/NĐ-CP (có hiệu lực từ 01/01/2022)
Hiện tại bạn đã có công ty xuất khẩu lao động (kinh doanh dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài). Vì vậy để hoạt động thêm về mảng đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở Hàn Quốc, công ty bạn phải thực hiện thêm thủ tục đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình với Bộ Lao động – thương binh xã hội.
Điều kiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài
Ngoài việc duy trì các điều kiện cấp phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, công ty bạn cần đáp ứng thêm các điều kiện sau:
+ Đang thực hiện hợp đồng cung ứng lao động Việt Nam đi làm việc tại nước tiếp nhận.
+ Có đủ số lượng nhân viên nghiệp vụ để thực hiện nội dung hoạt động và đáp ứng tiêu chuẩn sau:
a) Có ít nhất 01 nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động tìm kiếm, phát triển thị trường lao động ngoài nước có năng lực ngoại ngữ phù hợp với nước tiếp nhận lao động và ít nhất 01 năm kinh nghiệm về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước tiếp nhận;
b) Có ít nhất 01 nhân viên nghiệp vụ thường trực ở nước ngoài để thực hiện hoạt động quản lý người lao động, có năng lực ngoại ngữ phù hợp với nước tiếp nhận lao động và ít nhất 01 năm kinh nghiệm về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước tiếp nhận;
c) Có ít nhất 01 nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động giáo dục định hướng có ít nhất 01 năm kinh nghiệm về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước tiếp nhận.
+ Phải bảo đảm người lao động đã có kinh nghiệm làm giúp việc gia đình ở nước ngoài hoặc có kiến thức làm giúp việc gia đình và trình độ ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động theo hướng dẫn của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Trình tự, thủ tục thực hiện:
Thủ tục 1: Đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình
Thành phần Hồ sơ:
a) Văn bản đề nghị theo Mẫu số 10 Phụ lục I
b) 01 bản sao văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ; 01 bản sao giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc (hợp đồng lao động, văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hoặc quá trình tham gia bảo hiểm xã hội hoặc giấy xác nhận kinh nghiệm của nơi đã làm việc) của nhân viên nghiệp vụ tương ứng
Cơ quan tiếp nhận và thực hiện: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Hình thức nộp hồ sơ:
Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính hoặc trực tuyến tại Cổng thông tin điện tử (www.dolab.gov.vn);
Thời gian thực hiện: Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản chấp thuận để doanh nghiệp tham gia hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài. Trường hợp không chấp thuận, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Thủ tục 02: Xin xác nhận danh sách người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài
Thời điểm xin xác nhận: Trước khi đưa người lao động đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài - Cụ thể: chậm nhất 05 ngày làm việc trước khi nộp hồ sơ cấp thị thực cho người lao động
Hồ sơ xin xác nhận: danh sách người lao động theo hợp đồng cung ứng lao động đã được chấp thuận.
Trong danh sách bao gồm các thông tin: họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, số hộ chiếu/căn cước công dân, thời gian đã được bồi dưỡng kỹ năng nghề giúp việc gia đình và ngoại ngữ hoặc kinh nghiệm làm việc phù hợp, số điện thoại của người lao động, ngày dự kiến xuất cảnh, tên, địa chỉ của bên nước ngoài tiếp nhận người lao động và người sử dụng lao động)
Thẩm quyền xác nhận: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Hình thức nộp hồ sơ:
Doanh nghiệp dịch vụ gửi trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính tới Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc trực tuyến tại Cổng thông tin điện tử (www.dolab.gov.vn)
Thời gian xác nhận: Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được danh sách người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xác nhận danh sách. Trường hợp không xác nhận, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Mọi thắc mắc chi tiết về các dịch vụ hoặc yêu cầu báo giá, xin vui lòng liên hệ ngay tới Luật Sao Việt:
Liên hệ sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật:
============================
- CÔNG TY LUẬT TNHH SAO VIỆT -
"Sự bảo hộ hoàn hảo trong mọi quan hệ pháp luật"
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT 1900 6243
Địa chỉ: Số 525 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội
Email: congtyluatsaoviet@gmail.com
