Chị My (Hà Nội): “Chào luật sư, tôi làm việc tại một doanh nghiệp tại Việt Nam, theo Điều lệ công ty thì chỉ có 01 người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Tuy nhiên, người đại diện theo pháp luật của công ty có công việc phải sang Mỹ nên đã ủy quyền việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình cho một người khác với thời hạn ủy quyền là 02 tháng. Hiện nay, người đại diện theo pháp luật của công ty đã sang Mỹ được 03 tháng, hợp đồng ủy quyền đã hết thời hạn thì cho tôi hỏi quyền và nghĩa vụ đang được ủy quyền thực hiện ai sẽ tiếp tục? Tôi cảm ơn!”
Nguồn ảnh minh họa: Internet
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Luật Sao Việt. Đối với thắc mắc của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 13 Luật Doanh nghiệp 2014 thì Doanh nghiệp phải bảo đảm luôn có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam. Trường hợp doanh nghiệp chỉ có một người đại diện theo pháp luật thì người đó phải cư trú ở Việt Nam và phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật khi xuất cảnh khỏi Việt Nam. Trường hợp này, người đại diện theo pháp luật vẫn phải chịu trách nhiệm về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ đã ủy quyền.
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 13 Luật Doanh nghiệp 2014 thì trong trường hợp hết thời hạn ủy quyền theo khoản 3 Điều này mà người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp chưa trở lại Việt Nam và không có ủy quyền khác thì thực hiện theo quy định sau đây:
- Người được ủy quyền vẫn tiếp tục thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp tư nhân trong phạm vi đã được ủy quyền cho đến khi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trở lại làm việc tại doanh nghiệp;
- Người được ủy quyền vẫn tiếp tục thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh trong phạm vi đã được ủy quyền cho đến khi người đại diện theo pháp luật của công ty trở lại làm việc tại công ty hoặc cho đến khi chủ sở hữu công ty, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, quyết định cử người khác làm người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
Như vậy, theo quy định của pháp luật doanh nghiệp hiện hành thì trong trường hợp của bạn tùy vào loại hình doanh nghiệp để xác định quyền và nghĩa vụ sau khi hợp đồng hết hạn hợp đồng ủy quyền:
- Nếu doanh nghiệp của bạn là doanh nghiệp tư nhân thì quyền và nghĩa vụ đang được ủy quyền vẫn sẽ do người được ủy quyền thực hiện trong phạm vi đã được ủy quyền cho đến khi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trở lại làm việc tại doanh nghiệp;
- Nếu doanh nghiệp của bạn là công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh thì quyền và nghĩa vụ đang được ủy quyền sẽ do người được ủy quyền thực hiện trong phạm vi đã được ủy quyền cho đến khi: (i) Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trở lại làm việc tại doanh nghiệp hoặc (ii) Chủ sở hữu công ty, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, quyết định cử người khác làm người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
Trên đây là tư vấn của Luật Sao Việt đối với câu hỏi của bạn. Nếu trong quá trình thực hiện các thủ tục có gặp phải các vấn đề cần được giải đáp, bạn vui lòng liên hệ:
Liên hệ sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật:
- CÔNG TY LUẬT TNHH SAO VIỆT -
"Sự bảo hộ hoàn hảo trong mọi quan hệ pháp luật"
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT: 1900 6243
Địa chỉ tư vấn trực tiếp: Số 525B Lạc Long Quân, P. Xuân La, Q. Tây Hồ, Hà Nội
Gửi thư tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ qua Email: congtyluatsaoviet@gmail.com
