Ngoài việc bổ sung thêm nhiều quyền lợi dành cho người lao động, dự thảo Luật Việc làm cũng bổ sung đề xuất quản lý thời gian làm thêm của sinh viên.
Cụ thể, Điều 30 dự thảo Luật Việc làm đã bổ sung quy định về đề xuất quản lý thời gian làm thêm của sinh viên như sau:
“Điều 30. Việc làm bán thời gian của học sinh, sinh viên
1. Học sinh, sinh viên đủ độ tuổi lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật này được làm việc nhưng không quá 20 giờ trong 1 tuần trong kỳ học và không quá 48 giờ trong 1 tuần trong kỳ nghỉ và phải thực hiện quy định của pháp luật về lao động.”
Như vậy, nếu đề xuất này được thông qua thì học sinh, sinh viên đủ độ tuổi lao động (tối thiểu là đủ 15 tuổi trừ trường hợp lao động chưa thành niên) sẽ không được làm thêm quá 20 giờ/tuần/kỳ họ và nếu trong kỳ nghỉ thì thời gian làm thêm không quá 48 giờ/tuần
Hiện hành, Luật Việc làm 2013 không có quy định này nên học sinh, sinh viên chưa bị giới hạn thời gian làm thêm.
Mức lương làm thêm giờ hiện nay là bao nhiêu?
Mức lương làm thêm giờ tối thiểu được quy định tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP và mức lương này sẽ thay đổi theo từng vùng:
- Vùng I: 22.500 đồng/ giờ
- Vùng II: 20.000 đồng/ giờ
- Vùng III: 17.500 đồng/ giờ
- Vùng IV: 15.600 đồng/ giờ
Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất được sử dụng để các bên đối chiếu, thỏa thuận và trả lương cho người lao động làm thêm dưới trả lương theo giờ.
Nếu trả lương theo tuần, theo ngày, theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương sẽ được quy đổi theo tháng hoặc theo giờ nhưng vẫn phải đảm bảo không thấp hơn mức lương tối thiểu tháng/giờ đã nêu ở trên.
Liên hệ sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật:
- CÔNG TY LUẬT TNHH SAO VIỆT -
"Sự bảo hộ hoàn hảo trong mọi quan hệ pháp luật"
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT: 1900 6243
Địa chỉ tư vấn trực tiếp: Số 525B Lạc Long Quân, P. Xuân La, Q. Tây Hồ, Hà Nội
Gửi thư tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ qua Email: congtyluatsaoviet@gmail.com
