Cho tôi hỏi: Tôi thuê người lao động lớn tuổi (đã qua tuổi nghỉ hưu) về làm việc thì tôi sẽ phải đóng những loại bảo hiểm gì cho họ? Mong Luật sư sớm giải đáp giúp, tôi xin cảm ơn.
Hình ảnh chỉ mang tính minh họa. Nguồn: Internet.
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tư vấn đến Luật Sao Việt. Về thắc mắc của bạn, chúng tôi giải đáp như sau:
- Trường hợp thứ nhất: Người lao động đã đủ điều kiện và hưởng chế độ hưu trí.
Với trường hợp này, căn cứ theo quy định tại khoản 9 Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“ Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.”
Như vậy, người lao động đã và đang được hưởng lương hưu hàng tháng, họ không thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc, BH tai nạn lao động, Bảo hiểm thất nghiệp hay Bảo hiểm y tế nên doanh nghiệp sẽ phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền tương đương với mức đóng những loại bảo hiểm này (theo mức thông thường doanh nghiệp phải đóng). Cụ thể, khoản 3 Điều 186 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về vấn đê này như sau:
“3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định.”
- Trường hợp thứ hai: Người lao động chưa đủ điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để hưởng chế độ hưu trí.
Với trường hợp này, doanh nghiệp vẫn phải đóng Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nếu ký hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên với người lao động. Nếu hợp đồng giao kết từ đủ 03 tháng trở lên, doanh nghiệp phải đóng thêm Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp.
Lưu ý: Doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất 06 tháng/lần cho người lao động cao tuổi.
Để nhận được ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, bạn đọc vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên viên pháp lý của Công ty Luật TNHH Sao Việt qua:
Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6243
E-mail: congtyluatsaoviet@gmail.com
