1) Thời gian đóng BHXH của doanh nghiệp? Khi nào được xem là chậm đóng bảo hiểm xã hội?
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 7 Quyết định số 595/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam:
Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
- Như vậy thời hạn nộp tiền BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) hằng tháng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng.
2, Mức phạt đối với hành vi chậm đóng BHXH
Chậm đóng tiền BHXH là một trong những hành vi bị nghiêm cấm theo quy định tại Khoản 2 Điều 17 và Khoản 3 Điều 122 Luật BHXH năm 2014. Căn cứ theo quy định tại khoản 5, khoản 9 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP: phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
Ngoài ra, người sử dụng lao động còn bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả sau:
- Buộc người sử dụng lao động đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp phải đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội;
- Buộc người sử dụng lao động nộp khoản tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng, không đóng, trốn đóng, chiếm dụng tiền đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và khoản tiền lãi của số tiền này tính theo lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội đối với hành vi chậm đóng BHXH từ 30 ngày trở lên.
Như vậy, tùy thuộc theo thời gian chậm đóng sẽ có 2 trường hợp như sau:
Trường hợp 1: Thời gian chậm đóng dưới 30 ngày => công ty phải đóng đủ số tiền chậm đóng, đồng thời bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này theo Nghị định 12/2022 của Chính phủ.
Trường hợp 2: Thời gian chậm đóng từ 30 ngày trở lên => Công ty phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý hành chính hoặc hình sự (về tội Trốn đóng bảo hiểm xã hội theo Điều 216 Bộ luật Hình sự 2015) tùy theo tính chất, mức độ của hành vi. Ngoài ra công ty còn phải nộp số tiền lãi bằng 2 lần mức lãi suất đầu tư Quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng.
Liên hệ sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật:
- CÔNG TY LUẬT TNHH SAO VIỆT -
"Sự bảo hộ hoàn hảo trong mọi quan hệ pháp luật"
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT: 1900 6243
Địa chỉ tư vấn trực tiếp: Số 525B Lạc Long Quân, P. Xuân La, Q. Tây Hồ, Hà Nội
Gửi thư tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ qua Email: congtyluatsaoviet@gmail.com
