Xin chào Luật Sao Việt, tôi xin hỏi về một việc như sau: Ngày 1/5 vừa rồi tôi về quê nghỉ lễ, được một người cháu cho vài chiếc đèn lồng. Tôi mang ra bãi đất trống gần nhà thả, đang thả thì bị một người xưng là trưởng công an xã mời tôi lên đồn làm việc. Sau đó lập biên bản và yêu cầu tôi nộp phạt 1 triệu đồng. Cho tôi hỏi là họ làm như thế có đúng không?
Hiện nay, mức đóng bảo hiểm y tế hộ gia đình được tính theo mức lương cơ sở. Cụ thể Mức đóng bảo hiểm y tế của mỗi đối tượng quy định tại Điều 5 Nghị định 146/2018/NĐ-CP như sau:
Tôi muốn hỏi tiền thu được từ bán cổ phần trong doanh nghiệp có phải nộp thuế không? Nếu có thì số thuế phải nộp được tính như thế nào?
Tôi muốn hỏi nếu xuất hóa đơn cho người mua mà họ không cần lấy hóa đơn thì có bắt buộc phải ghi thông tin người mua trên hóa đơn không hay chỉ cần ghi khách lẻ không lấy hóa đơn là được?
Thông thường, để được hưởng chế độ thai sản, người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Vậy 6 tháng BHXH nêu trên có bắt buộc phải đóng liên tục mới được hưởng chế độ thai sản hay không?
Tôi ký hợp đồng dạy môn Ngữ văn với một trường Trung học cơ sở gần nhà, thời gian dạy 2 năm, sau đó có đợt thi viên chức ở một trường trung học phổ thông khác trên huyện nên tôi đã thi và đỗ viên chức (giảng dạy môn ngữ văn). Xin hỏi nếu vậy khi vào trường mới tôi có được miễn tập sự không?
Tôi muốn hỏi một vấn đề như sau: Khi đã xuất hóa đơn gửi khách hàng, khách hàng mới báo lại cho nhân viên của chúng tôi là sai thông tin của khách hàng. Đây là khách hàng cũ đã có thông tin trên hệ thống từ trước nên nhân viên xuất theo thông tin cũ, khách cũng không báo lại cho đến khi nhận được hóa đơn. Tôi muốn hỏi phương án xử lý trong trường hợp này. Xin cảm ơn.
Câu hỏi: Công ty tôi hiện đang trong thời gian tạm ngừng kinh doanh thì có thể làm thủ tục giải thể hay không?
Thông thường, khi tới kỳ trả lương thì người sử dụng lao động sẽ chi trả tiền lương những ngày làm việc cho người lao động. Tuy nhiên, người lao động vẫn có thể tạm ứng tiền lương trước để sử dụng.
Thông thường, khi tới kỳ trả lương thì người sử dụng lao động sẽ chi trả tiền lương những ngày làm việc cho người lao động. Tuy nhiên, người lao động vẫn có thể tạm ứng tiền lương trước để sử dụng.
