Câu hỏi: Thưa Luật sư, tôi làm việc tại một công ty may mặc được hơn 2 năm, có ký hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm đầy đủ. Gần đây, do đơn hàng ít, công ty thông báo cắt giảm lao động và yêu cầu tôi nghỉ việc ngay trong tháng tới. Tôi không vi phạm nội quy và cũng không tự ý xin nghỉ. Xin hỏi trong trường hợp này, tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không ạ?
Trả lời: Xin chân thành cảm ơn đến sự quan tâm của bạn đến Công ty Luật TNHH Sao Việt. Với tình huống bạn đưa ra, dưới góc độ pháp lý, chúng tôi xin phép có một số định hướng tư vấn như sau:
1. Điều kiện hưởng Trợ cấp Thất nghiệp
Bạn sẽ được hưởng TCTN nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau theo quy định của Luật Việc làm 2013:
- Chấm dứt Hợp đồng lao động hợp pháp: Bạn bị công ty cho nghỉ việc theo diện cắt giảm lao động, không phải do bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật hoặc đang hưởng lương hưu/trợ cấp mất sức lao động.
- Thời gian đóng Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Bạn đã làm việc và tham gia BHTN được hơn 2 năm (đóng đủ 24 tháng trở lên). Điều kiện tối thiểu là phải đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Vì vậy, bạn đã đủ điều kiện này.
- Nộp hồ sơ: Bạn phải nộp hồ sơ đề nghị hưởng TCTN tại trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi bạn muốn nhận trợ cấp trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
- Chưa tìm được việc làm: Sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ, bạn vẫn chưa tìm được việc làm (trừ trường hợp cụ thể theo luật).
2. Mức hưởng và Thời gian hưởng
- Mức hưởng: Mức hưởng TCTN hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
- Thời gian hưởng: Cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp. Cứ đóng thêm đủ 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp, nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Kết luận: Với việc đã đóng BHTN hơn 2 năm và bị công ty cho nghỉ việc hợp pháp do cắt giảm lao động, bạn hoàn toàn đủ điều kiện cơ bản để nhận trợ cấp thất nghiệp.
Bạn nên chuẩn bị các giấy tờ sau để nộp hồ sơ trong thời hạn 3 tháng:
- Đơn đề nghị hưởng TCTN.
- Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ xác nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động (như Quyết định thôi việc, Thông báo cắt giảm lao động...).
- Sổ bảo hiểm xã hội (hoặc xác nhận thời gian đóng BHTN của cơ quan bảo hiểm xã hội
Nếu còn bất kỳ vướng mắc nào liên quan, hãy liên hệ với Luật sư và Chuyên viên pháp lý của chúng tôi để được hỗ trợ kịp thời và hiệu quả.
Liên hệ ngay để được Luật sư, Chuyên viên pháp lý hỗ trợ kịp thời:
- CÔNG TY LUẬT TNHH SAO VIỆT -
"Sự bảo hộ hoàn hảo trong mọi quan hệ pháp luật"
Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6243
Địa chỉ tư vấn trực tiếp: Số 525B Lạc Long Quân, P. Xuân La, Q. Tây Hồ, Hà Nội
Gửi thư tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ qua Email: congtyluatsaoviet@gmail.com
