MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JD): QUYỀN TRƯỞNG BỘ PHẬN TƯ VẤN PHÁP LÝ DOANH NGHIỆP & ĐẦU TƯ - Legal Manager (MÃ: JD_NS_DNĐT_02)

1) MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Điều hành bộ phận cung cấp dịch vụ tư vấn chất lượng cao, đúng hạn và tuân thủ pháp luật cho khách hàng của Công ty Luật TNHH Sao Việt; đồng thời đóng vai trò cầu nối với Hệ sinh thái: Đầu tư/Đại lý Thuế/Mua bán nợ của Công ty CP TM Địa Nam, SV AMC (Quản tài/QL thanh lý tài sản), Sao Việt Auction (Đấu giá), Công ty Truyền thông nhằm giảm rủi ro, tối ưu lợi ích và nâng cao hiệu quả tổng thể.

2) PHẠM VI CÔNG VIỆC & TRÁCH NHIỆM CHÍNH

2.1. Quản lý chuyên môn

Phối hợp thực hiện/phân công giải quyết công việc cụ thể trong hoạt động tư vấn, thực hiện dịch vụ pháp lý thuộc chức năng nhiệm vụ của Phòng, với các lĩnh vực trọng tâm như sau:

• Doanh nghiệp: Tư vấn pháp lý toàn diện trước, trong, sau khi thành lập doanh nghiệp và chấm đứt hoạt động của doạnh nghiệp, bao gồm đăng ký kinh doanh, thay đổi cơ cấu tổ chức, quản trị nội bộ, giải thể và phá sản…

• Dự án đầu tư: Tư vấn pháp lý và hỗ trợ thực hiện cho các dự án đầu tư trong và ngoài nước, bao gồm thẩm định pháp lý, soạn thảo hợp đồng đầu tư, soạn thảo các tài liệu và văn bản liên quan đến dự án, tư vấn về chính sách ưu đãi đầu tư và giải quyết tranh chấp đầu tư.

• Hợp đồng thương mại: Soạn thảo, thẩm định và đàm phán các hợp đồng thương mại, hợp đồng hợp tác kinh doanh, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật Việt Nam và quốc tế.

• Sở hữu trí tuệ: Tư vấn và thực hiện các thủ tục đăng ký, bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ (nhãn hiệu, bản quyền, sáng chế) và xử lý vi phạm sở hữu trí tuệ.

• Tài chính và thuế: Tư vấn pháp lý về cơ cấu tài chính doanh nghiệp, tối ưu hóa thuế và các vấn đề liên quan đến huy động vốn.

• Hỗ trợ pháp lý trong các giao dịch mua bán, sáp nhập (M&A), tái cơ cấu doanh nghiệp và các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động đầu tư.

• Các hoạt động khác phối hợp với hoạt động của hệ sinh thái theo yêu cầu của Công ty

2.2. Quản lý nhân sự

• Kiểm tra, giám sát về chuyên môn, chất lượng công việc và kỷ luật lao động của các thành viên trong Phòng Tư vấn Pháp lý Doanh nghiệp & Đầu tư.

• Đề xuất với Ban lãnh đạo Công ty về việc tuyển dụng nhân sự mới khi có nhu cầu; trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp cho Phòng.

• Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng tư vấn pháp lý và quản lý dự án cho nhân viên.

• Tham mưu trình Ban lãnh đạo các giải pháp nhằm duy trì, phát triển đội ngũ nhân sự và nâng cao hiệu quả hoạt động của Phòng.

• Xây dựng và quản trị các đội nhóm làm việc (online/offline)

2.3. Báo cáo và tham mưu

• Lập báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của Phòng, bao gồm tiến độ các dự án tư vấn, kết quả thực hiện và các vấn đề pháp lý phát sinh.

• Tham mưu cho Ban lãnh đạo về các chiến lược pháp lý nhằm giảm thiểu rủi ro và tối ưu hóa lợi ích cho Công ty và khách hàng.

• Đề xuất các cải tiến trong quy trình tư vấn pháp lý để nâng cao hiệu quả và chất lượng dịch vụ.

3) TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG

3.1 Trình độ Học vấn

• Đại học Luật chính quy (Ưu tiên chuyên Luật Kinh tế, Luật Thương mại, Luật Đầu tư)

• Có bằng Thạc sĩ Luật và/hoặc MBA là lợi thế.

• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên môn/hành nghề liên quan đến hoạt động của Hệ sinh thái Sao Việt.

3.2 Kinh nghiệm

• Có từ 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn doanh nghiệp/đầu tư.

• Đã giữ vị trí trưởng nhóm/ quản lý tại công ty luật, bộ phận pháp chế doanh nghiệp hoặc cơ quan quản lý nhà nước.

• Có kinh nghiệm thực tiễn về hợp đồng, M&A, pháp chế, quản trị rủi ro.

Nếu không đảm bảo được các nội dung trên thì phải thể hiện được xuất sắc trong các nội dung khác trong phần hồ sơ ứng tuyển.

3.3 Kiến thức chuyên môn

• Nắm vững pháp luật về Doanh nghiệp, Đầu tư, Thương mại, Lao động, Sở hữu trí tuệ, Thuế.

• Am hiểu môi trường kinh doanh tại Việt Nam.

• Có nền tảng kiến thức pháp lý - tài chính – kinh tế để hỗ trợ công tác tư vấn.

3.4 Kỹ năng

• Phân tích và tư vấn xuất sắc, định hướng hướng đến kinh doanh.

• Thành thạo đàm phán và soạn thảo văn bản cấp cao.

• Kỹ năng quản lý dự án, quản lý thời gian và nhân sự hiệu quả.

3.5 Ngoại ngữ

• Thành thạo tiếng Anh pháp lý, có khả năng soạn thảo và tư vấn trực tiếp bằng tiếng Anh.

3.6 Tố chất cá nhân

• Uy tín – đạo đức nghề nghiệp.

• Tác phong chuyên nghiệp.

• Sáng tạo – linh hoạt trong xử lý công việc.

• Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

3.7 Cam kết công việc

• Làm việc toàn thời gian (8 giờ/ngày).

• Sẵn sàng làm thêm giờ hoặc đi công tác theo yêu cầu công việc.

4) QUYỀN LỢI

4.1 Thu nhập & Thưởng tài chính

• Lương dự kiến: 20 – 50 triệu đồng/tháng (gross), tùy theo năng lực và kinh nghiệm.

• Thưởng KPI hàng tháng 5-10% lương cơ bản, gắn với hiệu quả hoàn thành mục tiêu công việc.

• Thưởng phát triển kinh doanh (BD): 10 - 20% lợi nhuận từ hợp đồng/dự án mới do nhân sự mang về

• Thưởng giới thiệu khách hàng: 5 -10 % lợi nhuận;

• Thưởng thành tích dự án: theo kết quả dự án

• Thưởng định kỳ: Lương tháng 13; thưởng Lễ/Tết, sinh nhật (500.000đ); Thưởng thâm niên

• Chia sẻ lợi nhuận:

• 5-10% lợi nhuận từ việc cá nhân độc lập làm khi kết thúc vụ việc;

• 5% Lợi nhuận phòng/bộ phận theo kết quả chung;

4.2 Phụ cấp & Hỗ trợ

• Phụ cấp thường xuyên: điện thoại, máy tính, công tác phí, xăng xe, phương tiện đi lại.

• Phụ cấp dự án: hỗ trợ thêm khi tham gia các dự án đặc biệt, làm việc xa, làm thêm nhiều giờ.

• Hỗ trợ chứng chỉ nghề nghiệp: công ty tài trợ chi phí học/thi chứng chỉ phục vụ cho công việc.

• Hỗ trợ đời sống: tìm nhà (nếu nhân sự ở xa); hỗ trợ tài chính khi ốm đau, tai nạn, khó khăn đột xuất.

4.3 Bảo hiểm & Chăm sóc sức khỏe

• Bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho luật sư

• Bảo hiểm bắt buộc: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật.

• Bảo hiểm mở rộng: bảo hiểm sức khỏe nâng cao;

• Khám sức khỏe định kỳ: 1 lần/năm tại cơ sở y tế uy tín.

• Trợ cấp thai sản: chế độ thai sản hấp dẫn dành riêng cho nhân viên nữ, ngoài chính sách BHXH.

4.4 Phát triển nghề nghiệp & Thăng tiến

• Đào tạo: công ty tài trợ chi phí tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý dự án, kỹ năng mềm.

• Lộ trình thăng tiến: cơ hội lên cấp quản lý cao hơn/ban lãnh đạo; cơ chế “người có hiệu suất tốt” sẽ được ưu tiên luân chuyển sang vị trí tốt hơn trong hệ sinh thái.

• ESOP/Quỹ thưởng dài hạn: nhân sự xuất sắc được tham gia chương trình cổ phần/Quỹ thưởng dài hạn của công ty hoặc hệ sinh thái Sao Việt.

• Tăng lương định kỳ: theo năng lực và thâm niên, xét hằng năm.

4.5 Môi trường làm việc

• Hệ sinh thái Sao Việt: nhân sự có cơ hội luân chuyển/hỗ trợ các đơn vị thành viên (Địa Nam – SV AMC – SV Auction – Truyền thông…) trong các dự án liên ngành (tái cấu trúc doanh nghiệp, xử lý nợ xấu, đấu giá tài sản, truyền thông khủng hoảng…).

• Hoạt động tập thể: team building, du xuân đầu năm, Trung thu, 20/10, 23 tháng Chạp, tiệc cuối năm, du lịch nghỉ mát hàng năm.

5) HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

• Đơn xin việc (Số điện thoại/Email người tham chiếu là lãnh đạo những đơn vị từng làm việc)

• Bản sao công chứng/chứng thực Căn cước công dân

• Bảng tóm tắt quá trình làm việc – CV (có tài liệu chứng minh kèm theo);

• Bản sao công chứng: văn bằng, bảng điểm, văn bằng/chứng chỉ ngoại ngữ và các loại chứng chỉ khác;

• Báo cáo pháp lý toàn diện + bài học rút ra từ 02–03 việc tiêu biểu (có thể ẩn thông tin mật).

• Phương án quản lý đội ngũ (online/offline): mô hình tổ chức – luồng phê duyệt – kiểm soát chất lượng – công cụ quản lý (kèm ví dụ thực tế).

• (Không bắt buộc, chỉ ứng viên muốn trực tiếp tham gia điều hành các thương vụ M&A mới phải làm) Phân tích chuyên sâu về một thương vụ M&A hoặc giao dịch mua bán nợ phức tạp: Trình bày bối cảnh và các bên tham gia; Nêu rõ các quan hệ pháp luật đan xen (doanh nghiệp, tài chính, dân sự, lao động, chứng khoán, đất đai…); Phân tích các xung đột pháp luật; Liệt kê các tranh chấp phát sinh/tiềm ẩn trong thương vụ; Đưa ra giải pháp pháp lý đề xuất, cách xử lý tranh chấp và phòng ngừa rủi ro…

6) THỜI GIAN LÀM VIỆC & LIÊN HỆ

• Email nhận hồ sơ: hr.saovietlaw@gmail.com  (Tiêu đề: NS/DNĐT‑02 – Họ và tên – Ngày gửi).

• Nhận hồ sơ giấy qua đường bưu điện: Công ty Luật TNHH Sao Việt – 525B Lạc Long Quân, P. Tây Hồ, TP. Hà Nội.

• Điện thoại: 024.3787.8282 – 0947.608282 – 0902.741.978.