|
PHÒNG BAN/BỘ PHẬN CẦN TUYỂN |
CHỨC DANH CẦN TUYỂN |
SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN |
|
Tư vấn Pháp lý Doanh nghiệp và Đầu tư |
Trưởng Phòng |
01 |
|
Dự kiến thời gian thử việc tối đa |
Lương thử việc |
Lương dự kiến |
|
1-2 tháng |
85% lương chính thức |
Thỏa thuận |
|
MÔ TẢ CÔNG VIỆC |
||
|
1. Quản lý chuyên môn Phối hợp thực hiện/phân công giải quyết công việc cụ thể trong hoạt động tư vấn, thực hiện dịch vụ pháp lý thuộc chức năng nhiệm vụ của Phòng, với các lĩnh vực cơ bản như sau: + Doanh nghiệp (trước, trong và sau thành lập) + Dự án đầu tư + Tư vấn về đấu giá và hoạt động đấu giá + Tư vấn về tổ chức và hoạt động của quản tài viên + Sở hữu trí tuệ + Đất đai - Xây dựng + Các lĩnh vực pháp lý khác 2. Quản lý nhân sự - Kiểm tra, giám sát về chuyên môn, kỷ luật lao động của các thành viên trong Phòng. - Đề xuất Giám đốc Công ty tuyển dụng nhân sự khi thấy cần thiết theo yêu cầu công việc của Phòng; trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng nhân sự trong trường hợp tuyển dụng nhân sự thuộc Phòng mình. - Tham mưu trình Ban lãnh đạo các giải pháp hiệu quả nhằm duy trì và phát triển Phòng. |
||
|
TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG |
||
|
- Bằng cấp: có bằng cử nhân trở lên (chuyên ngành pháp lý). - Kinh nghiệm quản lý (ít nhất từ vị trí tương đương): từ 02 năm trở lên. - Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ (đại diện sở hữu trí tuệ, kế toán, quản tài viên, đấu giá viên) và kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực có chứng chỉ. - Ưu tiên người có khả năng giao tiếp và soạn thảo văn bản bằng tiếng anh. - Có thể đi công tác xa. - Ưu tiên nơi ở cách Công ty 04-05 km. |
||
|
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG |
||
|
- Được thực tế, tư vấn đa dạng các loại hình, nghành nghề, rất phù hợp với đam mê, và mong muốn nâng cao trình độ nhanh; - Được thưởng % vụ việc khi kết thúc vụ việc; - Được hưởng % khi giới thiệu việc về công ty.; - Được thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật (500k/người), tháng lương thứ 13... - Được tăng lương theo năng lực và thâm niên công tác. - Được đóng Bảo hiểm (xã hội, Y tế, thất nghiệp, nghề nghiệp…) và hưởng đầy đủ các chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế công ty. - Trợ cấp thai sản hấp dẫn cho nhân viên nữ. - Được hỗ trợ khi gặp các hoàn cảnh khó khăn (ốm đau, tai nạn....). - Được hỗ trợ điện thoại và cước phí điện thoại hàng tháng. - Được tham quan du lịch và nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của pháp luật và theo quy định của công ty. - Tham gia các hoạt động teambuilding vào các dịp lễ như: Du xuân đầu năm, 8/3; Trung thu, 20/10, sinh nhật, 23 tháng chạp, tổng kết cuối năm,… - Được công ty hỗ trợ tìm nhà (Nếu ứng viên có nhu cầu). |
||
|
HỒ SƠ XIN VIỆC |
||
|
- Đơn xin việc; - Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương; - Bảng tóm tắt quá trình làm việc (CV); - Bản sao công chứng văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm; - 2 ảnh 3x4. |
||
|
THÔNG TIN LIÊN HỆ |
||
|
- Ứng viên nộp hồ sơ vào địa chỉ hòm thư hr.saovietlaw@gmail.com theo cấu trúc tiêu đề: Tên vị trí ứng tuyển_Họ và tên_Ngày gửi (VD: Ứng tuyển Nhân viên lập trình_Nguyễn Văn A_22022019); hoặc - Nộp trực tiếp tại: Phòng HCNS - Công ty Luật TNHH Sao Việt; Số 525 Lạc Long Quân, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội. - ĐT liên hệ: 02437878282 Hoặc 094276 8282, 0976168266; - Website: http://saovietlaw.com |
||
|
Thời gian làm việc: 08h/ 1 ngày. Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 & chủ nhật) |
||
