Doanh nghiệp buộc NLĐ đi làm khi giãn cách, ai sẽ phải đóng phạt?

Thành phố đã giãn cách xã hội để phòng chống dịch bệnh Covid 19 nhưng công ty tôi vẫn bắt nhân viên phải đi làm, nếu không sẽ bị kỷ luật. Vậy nếu tôi ra đường bị cảnh sát chặn lại và phạt tiền thì tôi sẽ phải đóng hay doanh nghiệp phải đóng tiền phạt? 

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Luật Sao Việt. Vì câu hỏi của bạn chưa cung cấp thông tin về doanh nghiệp bạn đang hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực nào nên chúng tôi đưa ra hai trường hợp như sau:

Thứ nhất, doanh nghiệp bạn đang làm việc thuộc các lĩnh vực hàng hóa, dịch vụ thiết yếu không buộc phải đóng cửa

Khi đó, bạn là người lao động của doanh nghiệp thì vẫn phải đi làm theo yêu cầu của người sử dụng lao động. Khi ra đường để đến công ty làm việc và gặp phải chốt kiểm dịch, bạn có thể cung cấp một số giấy tờ sau đây để tránh bị xử phạt:

- Giấy xác nhận của doanh nghiệp về việc bạn là nhân viên đi làm theo yêu cầu của công ty

- Thẻ nhân viên công ty

- Chứng minh nhân dân

Nếu bạn quên giấy tờ hoặc không thể chứng minh việc mình đi làm là chính đáng thì bạn sẽ bị xử phạt theo quy định và trường hợp này cá nhân bạn phải nộp phạt chứ không liên quan đến doanh nghiệp của bạn.

Thứ hai, doanh nghiệp của bạn nằm trong danh sách các lĩnh vực phải ngừng hoạt động.

Ở trường hợp này, người đứng đầu doanh nghiệp đã vi phạm quy định tại Điểm c Khoản 3 Điều 12 Nghị định 117/2020/NĐ-CP về xử phạt hành chính trong lĩnh vực y tế:

“Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

c) Không thực hiện quyết định áp dụng biện pháp hạn chế tập trung đông người hoặc tạm đình chỉ hoạt động kinh doanh, dịch vụ tại nơi công cộng.”

Mức phạt trên đối với tổ chức, pháp nhân sẽ tăng gấp đôi.

Tuy nhiên, sai phạm của doanh nghiệp và chủ doanh nghiệp không loại trừ được sai phạm của cá nhân bạn nếu vẫn chấp hành yêu cầu của doanh nghiệp và tiếp tục đến làm việc. Dù biết nếu không đi làm sẽ bị kỷ luật nhưng đây không được coi là lý do chính đáng để bạn ra đường đến chỗ làm, bạn vẫn có thể bị xử phạt theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 12 Nghị định 117:

“1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Không thực hiện biện pháp bảo vệ cá nhân đối với người tham gia chống dịch và người có nguy cơ mắc bệnh dịch theo hướng dẫn của cơ quan y tế;”

Trong trường hợp này, bạn vẫn phải đóng phạt nhưng có thể làm đơn khiếu nại lên công ty để yêu cầu công ty bồi hoàn số tiền bạn bị phạt.