Tôi ký HĐLĐ xác định thời hạn (02 năm) với công ty từ tháng 6/2016. Hôm nay, Công ty gửi Thông báo chấm dứt HĐ cho tôi với lý do tình hình hoạt động kinh doanh của công ty không hiệu quả, tài chính gặp nhiều khó khăn (mặc dù Công ty hoạt động vẫn có lãi, vẫn mua mới dây truyền để mở rộng sản xuất). Đồng thời, Công ty cũng yêu cầu tôi phải bàn giao công việc trong vòng 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo và tôi được nhận mức lương cơ bản đóng bảo hiểm trong thời gian bàn giao này.
Công ty tôi có người lao động đang xin nghỉ chế độ điều trị bệnh dài ngày được 6 tháng và chưa có dấu hiệu hồi phục. Hợp đồng lao động giữa người lao động đó và công ty có thời hạn 03 năm, tuy nhiên do thời gian nghỉ việc dài để điều trị bệnh ảnh hưởng đến năng suất lao động chung nên công ty đang có dự định sẽ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đó.
Hiện, tôi có ký hợp đồng thử việc 02 tháng với một công ty tư nhân. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, tôi nhận thấy công việc không phù hợp và quyền lợi cũng không được bảo đảm. Xin hỏi: tôi có thể chấm dứt hợp đồng thử việc này trước thời hạn được không? Tôi xin cảm ơn.
Tôi làm kế toán cho một công ty tư nhân, sau khi nghỉ sinh con và hưởng chế độ thai sản 6 tháng (11/2016 đến 4/2017) thì tôi phải đi làm, tuy nhiên do con còn nhỏ nên muốn xin công ty cho nghỉ không lương thêm 2 tháng nữa. Phía công ty đồng ý và có trả lời là thời gian đó tôi không được đóng BHXH, như vậy có đúng không? Tôi xin cảm ơn.
Tôi đang nuôi con nhỏ 9 tháng tuổi và bắt đầu đi làm lại sau thời gian nghỉ thai sản được 3 tháng. Tuy nhiên, vừa qua công ty có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động thời hạn 1 năm đối với tôi với lý do tôi đang nuôi con nhỏ nên không hoàn thành tốt công việc như trước. Cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng với quy định pháp luật không? Tôi cảm ơn.
Tôi đang kí hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng với một công ty về phần mềm máy tính, bên cạnh đó tôi có đang cộng tác làm việc với một công ty khác và công ty đó có ý định kí hợp đồng thời hạn 12 tháng đối với tôi, cả hai công ty tôi đều có thể bảo đảm hoàn thành tốt công việc. Vậy cho hỏi tôi có thể kí hợp đồng với cả hai công ty không và việc tham gia đóng BHXH được thực hiện như thế nào? Tôi cảm ơn.
