Giám đốc công ty X đã ra quyết định kỷ luật buộc bố tôi phải nghỉ việc. Tháng 9 năm 2015, Toà án mở phiên toà xét xử. Tại bản án ghi rõ: thứ nhất buộc công ty X phải nhận bố tôi vào làm việc và phải xin lỗi công khai trước toàn thể cán bộ, công nhân viên trong cơ quan; thứ hai: công ty X phải bồi thường cho bố tôi 5 triệu đồng. Nhưng sau đó chẳng may bố tôi bị cảm nên đã qua đời.
