Chào Công ty Luật Sao Việt! Tôi là người lao động, 1/05/2019 tôi có ký hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm với một doanh nghiệp. Tuy nhiên, ngày 31/5/2021, tôi nhận được thông báo của công ty về việc chấm dứt hợp đồng lao động kể từ ngày 1/7/2021 với lý do, do tình hình dịch bệnh kéo dài, công ty làm ăn thua lỗ, nên cắt giảm nhân sự của công ty. Như vậy, Luật sư cho tôi biết, Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với tôi trước thời hạn như vậy có đúng quy định của pháp luật không?
