Theo quy định pháp luật, doanh nghiệp chỉ được yêu cầu người lao động thử việc 01 lần với một công việc, đồng thời phải đảm bảo thời gian thử việc tối đa theo quy định. Cụ thể tại Điều 25 BLLĐ 2019 như sau:
Trong quá trình làm việc, người lao động khó tránh khỏi những sai sót, vi phạm, tuy nhiên không phải bất cứ vi phạm nào, người sử dụng lao động cũng được phép áp dụng các biện pháp xử lý kỷ luật lao động
