Mình có câu hỏi mong được Công ty Luật Sao Việt giải đáp đó là mình nghỉ thai sản và quay trở lại làm việc vào đầu tháng 6/2017, tuy nhiên khi bắt đầu đi làm mình nhận được quyết định giảm lương toàn bộ nhân viên do công ty đang khó khăn, mình được biết là có quy định không được giảm lương của người lao động vừa quay trở lại làm sau nghỉ nghỉ sinh, điều này có đúng không?
