Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 quy định làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. Vậy khi muốn sử dụng người lao động làm thêm giờ thì cần đáp ứng điều kiện gì?
