Tôi là nhân viên văn phòng ký hợp đồng không thời hạn với công ty từ năm 2017. Năm 2019 tôi chỉ nghỉ 3 ngày phép và vẫn còn 9 ngày phép theo quy định. Vậy tôi có được cộng dồn những ngày phép này cho năm 2020 hay được tính lương những ngày chưa nghỉ không? Mong sớm nhận được tư vấn của Quý công ty.
