Xin cho tôi hỏi 1 vài điều trong luật lao động. 1. Công ty có quyền phạt tiền người lao động dưới hình thức chuyển khoản tiền vào quỹ của công ty không? Ví dụ như nếu không mặc đồng phục công ty sẽ bị phạt 300.000đồng/lần vi phạm 2. Công ty mua mũ bảo hiểm tặng cho nhân viên, nhưng vì một vài lí do mà nhân viên không sử dụng hoặc bị mất, nhưng công ty lại phạt tiền khi người lao động không sử dụng mà không cần biết nguyên nhân tại sao?
