Bài viết dưới đây sẽ phân tích một số vướng mắc trong quy định hiện hành về vấn đề hoàn trả chi phí đào tạo nghề. Từ đó, đưa ra đề xuất kiến nghị nhằm hoàn thiện khung pháp lý, đảm bảo sự hài hòa lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Chào công ty Luật Sao Việt, tôi có câu hỏi cần tư vấn. Tôi ký hợp đồng lao động với một Công ty, hiện nay do một số lý do nên tôi muốn nghỉ việc tại Công ty đó. Phía Công ty đồng ý cho tôi nghỉ việc, nhưng lại bắt tôi trả một khoản tiền chi phí đào tạo cho Công ty như vậy có đúng theo quy định không?
