Căn cứ pháp lý: khoản 2 Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC (sửa đổi tại Thông tư 92/2015/TT-BTC) Theo đó, các khoản đóng bảo hiểm được giảm trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công gồm:
Tôi mới ứng tuyển vào vị trí nhân viên hành chính nhân sự ở một tập đoàn, thời gian thử việc 2 tháng. Trong thời gian thử việc này, tôi có ký hợp đồng thử việc nhưng lại không được đóng bảo hiểm xã hội. Vậy xin hỏi nếu công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên thử việc thì có bắt buộc phải trả thêm một khoản tiền đóng bảo hiểm vào lương thử việc cho tôi không?
