Hiện nay, mẫu văn bản đề nghị sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc được quy định cụ thể tại Quyết định 1842/QĐ-LĐTBXH do Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành ngày 01/12/2023, công bố thủ tục hành chính mới lĩnh vực Trẻ em thuộc phạm vi chức năng quản lý Nhà nước của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
Khi có nhu cầu sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, người sử dụng lao động phải gửi hồ sơ đề nghị sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Trình tự thủ tục thực hiện được quy định cụ thể tại Quyết định 1842/QĐ-LĐTBXH do Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành ngày 01/12/2023, công bố thủ tục hành chính mới lĩnh vực Trẻ em thuộc phạm vi chức năng quản lý Nhà nước của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Tôi phụ trách bộ phận tuyển dụng nhân sự. Vừa qua có một bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên bảo vệ ca đêm ở công ty tôi với mức lương 6 triệu/tháng, tuy nhiên bạn này mới 17 tuổi nên tôi vẫn đắn đo.
Tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm với 2 công ty quản lý môi trường đô thị. Công việc chủ yếu của tôi là nhân viên dọn vệ sinh văn phòng, chăm sóc cây cối. Do tôi ký hợp đồng lao động với công ty A trước nên được đóng BHXH ở đây. Công ty B ký sau nên tôi không đóng BHXH. Đến nay tôi đã sắp hết hạn HĐLĐ với công ty B. Vậy xin hỏi trường hợp này tôi có được nhận trợ cấp thôi việc ở công ty B không?
(CLO) Sáng 26/6, Công an TP. HCM đã mời tiến sĩ luật Đặng Anh Quân (giảng viên Trường Đại học Luật TP. HCM) và luật sư Nguyễn Đình Kim lên làm việc.
Vừa qua hàng xóm nhà tôi đi du lịch vắng nhà, do cây nhà bên đó đổ lấn sang sân nhà tôi và đổ tường bao ngăn giữa 2 nhà nên tôi qua đó dọn cây đổ rồi thuê thợ về xây sửa lại bức tường. Khi nhà hàng xóm về họ không cảm ơn mà còn trách tôi vì tự ý sang nhà họ khi không được gia đình họ đồng ý. Trong trường hợp này tôi có được yêu cầu gia đình họ trả tiền chi phí mà tôi bỏ ra để làm lại bức tường bị đổ đó không?
Em làm việc tại một công ty sản xuất đồ gia dụng tại Hà Nội. Trong thời gian giãn cách xã hội để phòng chống dịch Covid 19, để vừa đảm bảo an toàn cho người lao động vừa duy trì hoạt động của công ty, bên quản lý đã phân bổ thời gian và ca làm việc. Cụ thể em làm 3 ngày/ tuần gồm thứ 2,4,6. Em muốn hỏi, nếu giảm thời gian làm việc như vậy, thì thời gian này em có được đóng bảo hiểm xã hội không?
Chào Luật sư công ty Luật Sao Việt, sắp tới tôi chuẩn bị nghỉ hưu, nhưng hiện tại tôi vẫn còn một dự án nghiên cứu phát triển sinh học đang trong quá trình hoàn thành và chuẩn bị đưa vào sản xuất. Hơn nữa, tôi thấy tình hình sức khỏe của bản thân vẫn còn tốt. Vậy tôi có thể tiếp tục làm việc được không? Rất mong Luật sư giải đáp thắc mắc, tôi xin cảm ơn!
Nghị định 38/2020/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
