Tôi đang nuôi con nhỏ 9 tháng tuổi và bắt đầu đi làm lại sau thời gian nghỉ thai sản được 3 tháng. Tuy nhiên, vừa qua công ty có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động thời hạn 1 năm đối với tôi với lý do tôi đang nuôi con nhỏ nên không hoàn thành tốt công việc như trước. Cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng với quy định pháp luật không? Tôi cảm ơn.
