Nhằm tiếp tục chia sẻ, giảm bớt khó khăn cho đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành quyết định 7785/QĐ-TLĐ về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ trực tiếp cho người động.
Chào Luật sư, tôi là công nhân trong một nhà máy sản xuất đồ điện tử. Gần đây, công ty tôi đã họp toàn bộ công nhân viên và thông báo công ty đang gặp khó khăn đồng thời muốn thay đổi cơ cấu tổ chức nên sẽ cắt giảm nhân sự tại một số bộ phận trong đó có tôi. Vậy, Luật sư cho tôi hỏi trong trường hợp này công ty có phải bồi thường cho tôi không?
Công ty TNHH Minh Anh chuyên sản xuất giày da xuất khẩu đã hoạt động được 8 năm . Do ảnh hưởng của đợt COVID -19 vào đầu năm nay, công ty làm ăn không có lãi nên Ban Giám Đốc đã quyết định cắt giảm lao động. Tôi đang thắc mắc việc chấm dứt hợp đồng lao đồng trước hạn vì lý do dịch bệnh với một số người lao động thì có trái với quy định của pháp luật không? Công ty phải đảm bảo cho người lao động những quyền lợi nào trong trường hợp này ?
