Công ty em có chị nghỉ sinh theo chế độ thai sản tới tháng 9/2017 là hết 06 tháng và bắt đầu đi làm lại từ đầu tháng 10.Tuy nhiên, vì lý do sức khỏe nên chị ấy xin nghỉ không lương thêm một thời gian để dưỡng sức. Vậy cho em hỏi chị nhân viên này được nghỉ không lương tối đa là bao lâu và chị có được hưởng chế độ gì hay không, em xin cám ơn.
Tôi làm kế toán cho một công ty tư nhân, sau khi nghỉ sinh con và hưởng chế độ thai sản 6 tháng (11/2016 đến 4/2017) thì tôi phải đi làm, tuy nhiên do con còn nhỏ nên muốn xin công ty cho nghỉ không lương thêm 2 tháng nữa. Phía công ty đồng ý và có trả lời là thời gian đó tôi không được đóng BHXH, như vậy có đúng không? Tôi xin cảm ơn.
