Hỏi: Chào luật sư, công ty hiện tại mà tôi đang làm việc yêu cầu nhân viên làm việc từ 8h sáng đến 18h30 tối mới tan làm, nghỉ trưa từ 12h – 13h30. Trong khi hợp đồng lao động ghi rõ thời gian làm việc của chúng tôi từ 8h sáng đến 17h30 chiều. Chưa kể chúng tôi còn phải làm cả ngày thứ 7 và hơn 1 tháng nay phải làm thêm cả sáng chủ nhật, riêng sáng chủ nhật được tính thời gian làm thêm giờ.
