Hiện nay, tôi đang thử việc tại công ty về công nghệ thông tin. Thời gian thử việc là 2 tháng. Nhưng sau 2 tháng công ty đánh giá tôi chưa đạt và tiếp tục cho tôi thử việc tiếp. Luật sư tư vấn giúp tôi về việc gia hạn thời gian thử việc có đúng hay không? Và trong thời gian thử việc này tôi có quyền yêu cầu công ty đóng bảo hiểm xã hội không?
Ngày 01/01/2021 Bộ Luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực thay thế cho Bộ Luật Lao động 2012. Theo tôi được biết, một trong những điểm mới đáng chú ý của Bộ luật mới này là các quy định về Hợp đồng lao động. Mong Luật Sao Việt có thể làm rõ các điểm mới đó giúp tôi. Trân trọng!
Mình đi làm và hết tháng thử việc đã được 8 ngày rồi nhưng công ty không thấy ký hợp đồng chính thức hay thông báo kết quả thử việc cho mình. Hiện tại mình vẫn đi làm bình thường, nhưng không biết được giải quyết chế độ như thế nào? Cho mình hỏi pháp luật quy định như thế nào về việc này và công ty làm vậy đúng hay sai?
Tôi có xin vào làm việc tại một công ty về du lịch và họ yêu cầu thử việc trong 3 tháng, tôi có làm được 1 tháng thì họ yêu cầu tôi nghỉ việc với lý do không hoàn thành công việc đề ra và chỉ trả nửa tháng tiền lương của tháng đó. Cho hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Tôi cảm ơn.
