Đóng BHXH là quyền lợi của nhân viên và cũng là trách nhiệm mà doanh nghiệp cần phải thực hiện, điều này đã được quy định cụ thể hóa tại Luật BHXH 2014. Trong đó, những người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên đều thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Chào luật sư. Tôi làm việc ở một bưu điện đã ký hợp đồng 1 năm, sau đó gia hạn thêm 1 năm nữa nhưng không được đóng BHXH. Cho tôi hỏi bưu điện làm như vậy đã đúng luật lao động chưa ạ?
Đối với hành vi trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ thực hiện trước 0 giờ 00 phút ngày 01/01/2018 thì không xử lý về hình sự theo quy định tại Điều 216 BLHS 2015 mà tùy từng trường hợp sẽ xử lý như sau
