Với hàng loạt sai phạm xảy ra tại Trường ĐHSP Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh như tuyển dụng viên chức và người lao động, quy hoạch cán bộ, kê khai tài sản….Thanh tra Bộ GDĐT đã kiến nghị xem xét trách nhiệm của các lãnh đạo trường, trong đó có Hiệu trưởng.
Sai phạm trong ký hợp đồng lao động
Cụ thể, kết luận thanh tra chỉ rõ: Về tuyển dụng viên chức năm 2015, Trường đã tổ chức tuyển dụng đối với 32 người; năm 2016 tuyển dụng 21 người; năm 2017 tuyển dụng 22 người. Để tổ chức tuyển dụng, Trường có xây dựng Kế hoạch tuyển dụng, thành lập Hội đồng tuyển dụng và Thông bảo tuyển dụng công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng theo quy định.
Tuy nhiên, quy trình tuyển dụng của Trường chưa thực hiện đúng quy định của Thông tư số 15/2012/TT-BNV. Các thông báo tuyển dụng không nêu rõ hình thức, nội dung thi tuyển/xét tuyển.
Trong đó, thi tuyển thiếu các môn thi kiến thức chung, thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành (phần thi viết) theo đúng quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 4. Tuyển dụng các vị trí chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau nhưng không xây dựng các để thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển theo quy định.
Về xét tuyển đặc cách, không để xuất về hình thức, nội dung sát hạch trước khi tổ chức sát hạch và kiểm tra các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của ứng viên và các yêu cầu mang tính đặc thù của đơn vị theo quy định.
Qua kiểm tra một số hồ sơ tuyển dụng cho thấy: Việc ký Hợp đồng làm việc lần đầu đối với bà Võ Hoàng Thủy Tiên không đúng quy trình tuyển dụng của Trường và quy định tại khoản 1 Điều 11 Thông tư số 15/2012/TT-BNV (không qua thi tuyển/xét tuyển viên chức).
Xét tuyển đặc cách, ký Hợp đồng làm việc đối với ông Hoàng Xuân Bách, bà Đỗ Nữ Bích Duyên chưa đúng quy trình quy định (không gửi Vụ Tổ chức cán bộ của Bộ GDĐT để thấm định quy trình xét tuyển đặc cách trước khi công nhận kết quả xét tuyên đặc cách theo quy định tại khoản 3 Điều 9 Thông tư số 15/2012/TT-BNV).
Theo báo cáo, từ năm 2015 đến tháng 7/2017, Trường đã ký tổng số 77 Hợp đồng lao động (HĐLĐ). Qua kiểm tra một số Hợp đồng cho thấy: Trường ký các HĐLĐ có thời hạn 06 tháng và ký liên tiếp nhiều HĐLĐ với cùng một cán bộ để làm những công việc có tính chất thường xuyên là chưa đúng quy định tại khoàn 2, khoản 3 Điều 22 Bộ luật Lao động.
Thanh tra Bộ GD-ĐT kiến nghị xem xét trách nhiệm của các lãnh đạo trường, trong đó có Hiệu trưởng Trường ĐHSP Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh.
Bổ nhiệm cán bộ chưa đạt chuẩn trình độ
Quy hoạch chức danh Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng: Căn cứ hướng dẫn số 139 HD/BCSĐ ngày 19/9/2014 của Ban cán sự Đảng Bộ GDĐT, Hiệu trưởng đã ban hành kế hoạch số 146/KHĐHSPKT-TCCB 15/10/2014 và tổ chức triển khai quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2018-2023. Sau khi triển khai, Trường có báo cáo gửi Bộ GD&ĐT về danh sách quy hoạch Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng nhiệm kỳ 2018-2023. Tại thời điểm năm 2014 “Trường không thực hiện quy hoạch Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng cho nhiệm kỳ 2013- 2018”.
Về công tác bổ nhiệm Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, tổ chức, miễn nhiệm viên chức lãnh đạo các đơn vị đã được Hiệu trường ban hành kèm theo Quyết định số 475/QĐ-ĐHSPKT- YCCB ngày 07/6/2013 (Quy chế 475/QĐ-ĐHSPKT-TCCB).
Việc bổ nhiệm các trưởng, phó phòng, ban. Qua kiểm tra xác suất một số hồ sơ bổ nhiệm cho thấy: Ông Huỳnh Phước Sơn, Trưởng khoa Cơ khí đồng lực; bà Vũ Minh Hạnh, Trưởng khoa Công nghệ may thời trang được bổ nhiệm Trưởng khoa khi chưa đạt chuẩn trình độ đào tạo (tiến sỹ) theo quy định tại khoản 2 Điều 15 Điều lệ trường đại học.
Bà Lê Trường Diễm Trang, Trưởng bộ môn Thương mại; Ông Nguyên Văn Hậu, Trưởng bộ môn Kết cấu công trình được bổ nhiệm Trưởng bộ môn khi chưa đạt chuẩn trình đào tạo (tiến sỹ) theo quy định tại khoản 3 Điều 16 Điều lệ trường đại học.
Chưa thực hiện đúng quy trình khi bổ nhiệm đổi với bà Lê Trường Diễm Trang (không tổ chức họp toán thể giảng viên trong Bộ môn để lấy Thư giới thiệu Trưởng bộ môn, không họp Trưởng khoa và cấp ủy để thống nhất đề xuất nhân sự).
Báo cáo kết quả minh bạch tài sản, thu nhập còn chậm
Về kê khai tài sản, thu nhập năm 2015 - 2016, Trường đã ban hành Kế hoạch và tổ chức triển khai việc kê khai tài sản, thu nhập theo quy định. Đối tượng kê khai gồm Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng, những người giữ chức vụ tương đương Phó trưởng phòng trở lên, Thủ quỹ, Kế toán viên, các viên chức phòng Tổ chức cán bộ và phụ trách mua sắm công.
Năm 2015, Trường có 4 công chức và 114 cán bộ, viên chức thuộc đối tượng kê khai; năm 2016, có 4 công chức và 112 cán bộ viên chức thuộc đối tượng kê khai. Các cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng kê khai đã có Bản kê khai theo quy định; Trường đã tổ chức thực hiện việc công khai nội dung kê khai tài sản tại các cuộc họp 16 và lưu hồ sơ cán bộ các Bản kê khai tài sản, thu nhập.
Trường đã có Báo cáo kết quả minh bạch tài sản, thu nhập năm 2015, năm 2016 gửi Vụ Tổ chức cán bộ Bộ GDĐT theo quy định (Báo cáo số 175/BC-ĐHSPKT ngày 25/4/2016, Báo cáo số 243/BC-ĐHSPKT ngày 26/5/2017). Tuy nhiên, việc báo cáo kết quả minh bạch tài sản, thu nhập còn chậm so với quy định tại khoản a Điều 29 Thông tư số 08/2013/TT-TTCP (báo cáo chậm nhất vào ngày 10/4 hàng năm).
Từ những sai phạm nói trên, Thanh tra Bộ GDĐT kiến nghị xử lý trách nhiệm đối với Hiệu trưởng, các Phó hiệu trưởng, kiểm trách nhiệm đối với các thiếu sót, sai phạm trong phạm vi thẩm quyền được giao.
Báo Nhà báo & Công luận sẽ tiếp tục thông tin.
Đắc Nguyên
Theo https://congluan.vn/diem-mat-hang-loat-sai-pham-tai-truong-dhsp-ky-thuat-tp-ho-chi-minh-post81493.html
