Có thể nhờ người khác nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Tôi đã đi làm được 5 năm, và đóng BHXH cũng từng đó thời gian. Nay tôi mang bầu đã được 8 tháng, vì sức khỏe yếu và cũng có dự định mới sau sinh nên tôi và công ty thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng của tôi là hợp đồng vô thời hạn. Tôi muốn hỏi trường hợp này tôi có được hưởng cùng lúc trợ cấp thất nghiệp và thai sản không? Nếu được hưởng thì tôi có phải trực tiếp đến trung tâm dịch vụ việc làm để nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp hay có thể nhờ chồng tôi đi làm hộ? Vì sức khỏe tôi hiện tại rất yếu, sợ sinh xong chăm con thì không thể tự đi xin trợ cấp thất nghiệp được. Tôi xin cảm ơn.

Trả lời

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Luật Sao Việt. Đối với trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn cho bạn như sau:

Các điều kiện để người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định tại Điều 49 của Luật Việc làm năm 2013 bao gồm:

“1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết”.

Trường hợp của bạn, bạn và công ty thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động vì vậy trường hợp của bạn không phải chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Bạn cũng đã đóng BH thất nghiệp trong 5 năm làm việc vì  vậy bạn chỉ cần đáp ứng điều kiện là đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương thì sẽ đủ điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trong khi đó, điều kiện để hưởng chế độ thai sản đối với bạn chỉ bao gồm: mang thai, đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Hai chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp là hai chế độ hoàn toàn độc lập và bạn có thể được hưởng cả hai chế độ cùng lúc nếu đáp ứng đủ 2 điều kiện nêu trên.

Về việc bạn muốn nhờ chồng làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp: Theo khoản 2 Điều 17 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015, người lao động được ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ theo đường bưu điện nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

“a) Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;

b) Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;

c) Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn”.

Trường hợp của bạn đang trong thời kỳ thai sản, bạn có thể ủy quyền cho chồng nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ theo đường bưu điện tới Trung tâm dịch vụ việc làm để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. 

Lưu ý về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp: Theo khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm năm 2013, “thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng”.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Trên đây là tư vấn của Luật Sao Việt đối với câu hỏi của bạn. Nếu trong quá trình thực hiện các thủ tục nếu gặp phải các vấn đề cần được giải đáp, bạn vui lòng liên hệ: