Từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở sẽ bị bãi bỏ mà thay vào đó sẽ xây dựng các bảng lương cơ bản mới bằng số tiền cụ thể. Vậy tiền thai sản năm 2024 có thay đổi khi thực hiện cải cách tiền lương?
Tiền thai sản năm 2024 có thay đổi không nếu bỏ lương cơ sở?
Hiện nay, người lao động được hưởng chế độ thai sản bao gồm trợ cấp 1 lần khi sinh con, trợ cấp thai sản và tiền dưỡng sức sau sinh. Trong đó:
- Trợ cấp 1 lần khi sinh con được tính bằng 2 lần mức lương cơ sở trên mỗi con. Cụ thể, mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng/tháng nên mức trợ cấp 1 lần khi sinh con là 3,6 triệu đồng/tháng đến hết 30/6/2024.
- Trợ cấp thai sản cho lao động nữ khi sinh con = 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ x 6 tháng.
Trường hợp lao động nam có vợ sinh con = Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ : 24 ngày x số ngày nghỉ.
Trong đó, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được tính theo tổng tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động.
Tuy nhiên, ở các doanh nghiệp thì mức lương của nhân viên không dựa trên mức lương cơ sở nên khoản tiền này người lao động ngoài khu vực nhà nước không bị ảnh hưởng khi bỏ mức lương cơ sở.
Chỉ có lương của cán bộ, công chức, viên chức được tính theo lương cơ sở nên mức bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của cán bộ, công chức, viên chức sẽ có sự thay đổi khi cải cách tiền lương.
- Tiền dưỡng sức sau sinh = 30% (x) Mức lương cơ sở (x) số ngày được phép nghỉ
Trong đó, số ngày được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe như sau:
+ Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
+ Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
+ Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Vì vậy, khi cải cách tiền lương và bỏ mức lương cơ sở thì mức hưởng các chế độ thai sản cũng sẽ thay đổi theo.
Cách tính tiền thai sản năm 2024 khi bỏ mức lương cơ sở như thế nào?
Theo Điều 63 dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất mức tiền hưởng của chế độ thai sản như sau:
- Trợ cấp một lần khi sinh con, nhận con nuôi là 3,6 triệu đồng cho mỗi con và có thể được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng theo quy định của Chính phủ thay vì là 02 tháng lương cơ sở.
- Mức hưởng chế độ thai sản theo tháng:
+ Tính bằng 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc.
+ Nếu người lao động chưa đóng đủ 06 tháng BHXH thì được hưởng theo mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của các tháng đã đóng.
+ Mức hưởng một ngày thì chia cho 24; mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận con nuôi nếu có ngày lẻ thì một ngày được tính bằng trợ cấp theo tháng chia cho 30.- Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sau khi sinh con một ngày bằng 540.000 đồng thay vì bằng 30% mức lương cơ sở…
Tuy nhiên những quy định này mới chỉ là đề xuất và rất dễ có sự thay đổi cho đến trước khi được chính thức thông qua. Vì vậy, từ nay đến hết 30/6/2024 thì chế độ thai sản 2024 vẫn được tính theo quy định hiện hành.
Liên hệ sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật:
- CÔNG TY LUẬT TNHH SAO VIỆT -
"Sự bảo hộ hoàn hảo trong mọi quan hệ pháp luật"
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT: 1900 6243
Địa chỉ tư vấn trực tiếp: Số 525B Lạc Long Quân, P. Xuân La, Q. Tây Hồ, Hà Nội
Gửi thư tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ qua Email: congtyluatsaoviet@gmail.com
