Tôi là nhân viên thiết kế nội thất cho một công ty. Tháng trước, công ty tôi nhận được một dự án từ nước ngoài. Để cổ vũ tinh thần mọi người, trong cuộc họp, ban giám đốc công ty tuyên bố sẽ thưởng cho cá nhân nào có bản thiết kế hoàn thiện sớm và đạt tiêu chuẩn nhất. Tuy nhiên, khi chuẩn bị gửi mẫu vẽ cho đối tác nước ngoài thì công ty ra thông báo thu hồi quyết định hứa thưởng với lý do tài chính công ty khó khăn. Vậy theo quy định pháp luật, công ty có được rút lại tuyên bố hứa thưởng không? Nếu không tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?
Ảnh minh họa: Internet
Trả lời:
Chào bạn. Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Luật Sao Việt. Đối với thắc mắc của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:
Thứ nhất, có được rút lại tuyên bố hứa thưởng không?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 571 BLHS 2015, người hứa thưởng được quyền rút lại tuyên bố hứa thưởng nếu đáp ứng các điều kiện sau đây:
-Chưa đến hạn bắt đầu thực hiện công việc
-Việc rút lại tuyên bố hứa thưởng phải được thực hiện theo cách thức và trên phương tiện mà việc hứa thưởng đã được công bố.
Như vậy, người hứa thưởng chỉ được rút lại tuyên bố hứa thưởng khi và chỉ khi công việc chưa đến hạn thực hiện. Đối với trường hợp của bạn, công việc đang trong quá trình thực hiện, vì vậy ban giám đốc không được rút lại tuyên bố hứa thưởng trước đó mà vẫn phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ trả thưởng theo quy định tại khoản 1 Điều 570 Bộ luật dân sự 2015 “ người đã công khai hứa thưởng phải trả thưởng cho người đã thực hiện công việc theo yêu cầu của người hứa thưởng”.
Thứ hai, biện pháp bảo vệ quyền lợi:
Trường hợp ban giám đốc công ty rút lại tuyên bố hứa thưởng khi công việc đang trong tiến độ thực hiện là vi phạm quyền và nghĩa vụ, theo đó, để bảo vệ quyền lợi của mình, bên còn lại có thể lựa chọn một trong hai cách giải quyết sau:
-Thỏa thuận lại việc thực hiện nghĩa vụ trả thưởng trên cơ sở đảm bảo hài hòa giữa quyền và nghĩa vụ của các bên, vì bản chất của tuyên bố hứa thưởng là một hợp đồng dân sự, nên pháp luật khuyến khích và tôn trọng sự thỏa thuận của các bên dựa theo nguyên tắc: “Cá nhân, pháp nhân xác lập, thực hiện, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự của mình trên cơ sở tự do, tự nguyện cam kết, thỏa thuận. Mọi cam kết, thỏa thuận không vi phạm điều cấm của thuật, không trái đạo đức xã hội có hiệu lực thực hiện đối với các bên và phải được chủ thể khác tôn trọng.” – Điều 3 BLDS 2015
-Trường hợp hai bên không thể thỏa thuận thì bạn có thể nộp đơn khởi kiện ra Tòa án, yêu cầu ban giám đốc thực hiện nghĩa vụ trả thưởng. Kèm theo đơn khởi kiện là các tài liệu, chứng cứ đi kèm như hợp đồng, văn bản tuyên bố hứa thưởng đã ký kết ban đầu; các tài liệu, giấy tờ khác chứng minh việc bạn đã thực hiện công việc theo thỏa thuận ban đầu.
Tuy nhiên, trên thực tế, việc khởi kiện ra Tòa án thường khá tốn kém, mất thời gian, thậm chí có thể ảnh hưởng đến công việc của bạn sau này, vì vậy, bạn cần cân nhắc thật kĩ trước khi thực hiện.
Trên đây là tư vấn của Luật Sao Việt đối với vấn đề. Nếu trong quá trình thực hiện các thủ tục nếu gặp phải các vấn đề cần được giải đáp, bạn vui lòng liên hệ:
Liên hệ sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật:
- CÔNG TY LUẬT TNHH SAO VIỆT -
"Sự bảo hộ hoàn hảo trong mọi quan hệ pháp luật"
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT: 1900 6243
Địa chỉ tư vấn trực tiếp: Số 525B Lạc Long Quân, P. Xuân La, Q. Tây Hồ, Hà Nội
Gửi thư tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ qua Email: congtyluatsaoviet@gmail.com
