Em tôi là Đảng viên, tuy nhiên vừa qua do có tham gia đánh nhau nên bị xử phạt hành chính, bị coi là có tiền sự. Tôi muốn hỏi, trường hợp Đảng viên bị xử phạt hành chính, có tiền sự thì có bị xử lý kỷ luật về Đảng không? Mong được giải đáp.
.jpg)
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet
Trả lời:
Chào bạn. Cám ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH Sao Việt. Để giải đáp thắc mắc của bạn, chúng tôi sẽ tư vấn cho bạn như sau:
1. Căn cứ pháp lý:
Nghị định 167/2013/NĐ-CP
Bộ luật dân sự năm 2015
Quy định số 102 – QĐ/TW ngày 15 tháng 11 năm 2017 của Ban Chấp hành Trung ương quy định về Xử lý kỷ luật Đảng Viên vi phạm
2. Nội dung tư vấn:
Đối với trường hợp Đảng viên đánh nhau bị xử phạt hành chính, đây là hành vi vi phạm quy định về Điều lệ Đảng đối với Đảng viên theo Quy định 102-QĐ/TW ngày 15/11/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng. Cụ thể tại Điều 33 Quy định này có đề cập như sau:
“Điều 33. Vi phạm về đạo đức, nếp sống văn minh
1- Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Tổ chức việc cưới, việc tang, các ngày lễ, tết, sinh nhật, mừng thọ, kỷ niệm ngày cưới, mừng nhà mới, lên chức, chuyển công tác xa hoa, lãng phí hoặc trái quy định.
b) Vi phạm các quy định về cấm uống rượu, bia làm ảnh hưởng đến tư cách đảng viên.
c) Có hành vi quấy rối tình dục dưới mọi hình thức.
d) Quậy phá, gây go, đánh nhau hoặc có hành vi thiếu văn hóa làm mất an ninh, trật tự công cộng.
2- Trường hợp vi phạm đã bị xử lý kỷ luật theo quy định tại Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):
a) Tổ chức việc cưới, việc tang với quy mô lớn, kéo dài nhiều ngày; tổ chức giỗ, sinh nhật, mừng thọ, lên chức, mừng nhà mới với quy mô lớn gây phản cảm hoặc gây dư luận bức xúc trong nhân dân, bị xã hội lên án.
b) Thiếu trách nhiệm hoặc vì động cơ cá nhân mà dung túng hoặc kích động người khác vi phạm pháp luật.
3- Trường hợp vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:
a) Là lãnh đạo, chỉ huy nhưng có hành vi xúc phạm nghiêm trọng đến nhân phẩm, danh dự hoặc dùng nhục hình đối với cán bộ, chiến sĩ, nhân viên dưới quyền.
b) Là cấp dưới nhưng có hành vi xúc phạm nghiêm trọng đến nhân phẩm, danh dự hoặc hành hung cán bộ lãnh đạo, quản lý, chỉ huy và đồng nghiệp.”
Căn cứ theo quy định tại Điều 33 Quy định 102-QĐ/TW được trích dẫn ở trên, đối với việc tham gia đánh nhau tùy vào từng mức độ vi phạm mà người em của bạn có thể bị xử lý kỷ luật về Đảng dưới các hình thức khác nhau, cụ thể:
- Trường hợp hành vi tham gia đánh nhau của em bạn gây ra hậu quả ít nghiêm trọng thì em của bạn bị áp dụng hình thức khiển trách.
- Trường hợp gây hậu quả ít nghiêm trọng nhưng thuộc trường hợp tái phạm, hoặc vi phạm lần đầu nhưng gây hậu quả nghiêm trọng thì bị áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo hoặc cách chức.
- Trường hợp hậu quả gây ra được xác định là rất nghiêm trọng thì sẽ bị áp dụng hình thức khai trừ.
Theo thông tin bạn cung cấp thì em của bạn đã bị xử phạt hành chính. Như vậy hậu quả của hành vi này được xác định là ít nghiêm trọng, nên căn cứ điểm d khoản 1 Điều 33 Quy định 102-QĐ/TW, em của bạn có thể bị xử lý kỷ luật về Đảng bằng hình thức khiển trách.
Như vậy, với việc em của bạn là Đảng viên mà tham gia đánh nhau thì em của bạn không chỉ bị xử phạt hành chính vì hành vi vi phạm pháp luật của mình mà còn bị xử lý kỷ luật về Đảng theo quy định.
