Xin chào luật sư. Cháu hiện đang là sinh viên năm 2 tại Hà Nội. Vì thời gian học chỉ trong buổi sáng nên cháu có đi tìm việc làm thêm và đang có một bên đề nghị cháu thử việc công việc bán hàng thời trang fulltime 8 tiếng với mức lương 5 triệu 2/tháng. Mức lương thử việc chỉ được 85% là khoảng 4420k. Cháu có tìm hiểu thì mức này còn thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Vậy trong thời gian thử việc này mà lương cháu thấp hơn lương tối thiểu thì có vi phạm pháp luật không? Mong luật sư tư vấn giúp cháu.

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Luật Sao Việt. Đối với thắc mắc của bạn, chúng tôi tư vấn cho bạn như sau:

Theo quy định tại Điều 26 Bộ luật Lao Động 2019 thì: “Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.”

Vì vậy, công ty đó để mức lương thử việc 85% là đúng với quy định của luật.

Đối với quy định về mức lương công việc so với mức lương tối thiểu, khoản 2 Điều 90 Bộ luật Lao Động 2019 quy định:

“2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.”

Theo quy định thì mức lương theo công việc của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng và tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Hiện nay đối với địa bàn Hà Nội (thuộc khu vực I) thì mức lương tối thiểu vùng được áp dụng theo Điều 4 Nghị định 38/2022/NĐ-CP4.680.000 đồng.

Mức lương tối thiểu vùng cao nhất hiện nay

Vì vậy, trường hợp của bạn, mức lương đối với công việc bán hàng thời trang là 5.200.000 đồng đã cao hơn mức lương tối thiểu vùng. Do đó, công ty kia không vi phạm pháp luật và việc họ trả mức lương thử việc bằng 85% mức lương chính thức (tương ứng 4420000 đồng) là hợp pháp.

 

Liên hệ sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật:

- CÔNG TY LUẬT TNHH SAO VIỆT -            
"Sự bảo hộ hoàn hảo trong mọi quan hệ pháp luật"         

TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT: 1900 6243

Địa chỉ tư vấn trực tiếp: Số 525B Lạc Long Quân, P. Xuân La, Q. Tây Hồ, Hà Nội

Gửi thư tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ qua Email: congtyluatsaoviet@gmail.com

Bình Luận

© 2018 SAOVIETLAW.COM Bản quyền thuộc về công ty Công Ty Luật TNHH Sao Việt

logo-footer