Người đã nghỉ hưu đi làm được hưởng thêm những khoản tiền gì?

Thực tế, trường hợp người lao động đã nghỉ hưu vẫn tiếp tục làm việc là không hề hiếm. Pháp luật cho phép sử dụng lao động cao tuổi để làm việc và nhiều người lao động lớn tuổi cũng muốn được tiếp tục làm các công việc phù hợp với sức khỏe và trình độ, vừa để cống hiến cho đất nước, vừa để rèn luyện sức khỏe và trí óc của mình. Tuy nhiên, đối với nhóm lao động này, vì đặc thù đã qua tuổi nghỉ hưu nên những quyền lợi mà họ được hưởng cung đặc biệt hơn những lao động thông thường khác. 

Theo khoản 2 Điều 149 Bộ luật Lao động 2019, người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động.

Như vậy, ngoài lương hưu, người lao động cao tuổi còn được hưởng tiền lương do người sử dụng lao động trả và các quyền lợi khác. 

Các khoản tiền khác trong trường hợp này như sau:

Vì người nghỉ hưu đi làm không phải đóng bảo hiểm xã hội (theo khoản 9 Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014), đồng thời theo khoản 3 Điều 186 Bộ luật Lao động năm 2012 có quy định “3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT bắt buộc, BHTN thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng BHXH, BHYT bắt buộc, BHTN và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định”.

Do đó, người lao động cao tuổi không những không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà còn được người sử dụng lao động chi trả thêm một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động cho người lao động theo quy định.

Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, người sử dụng lao động phải đóng 14% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí tử tuất; 3% vào quỹ ốm đau thai sản; 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 3% vào quỹ bảo hiểm y tế.

Vì vậy, mỗi tháng, người lao động cao tuổi sẽ được trả thêm 21,5% tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.