Tôi có một cửa hàng nội thất, phụ kiện ô tô và thuê 5 nhân viên làm việc với mức lương chi trả cho mỗi nhân viên dao động từ 6 – 8 triệu đồng, riêng nhân viên cố vấn kiêm quản lý được trả lương 15 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên bắt đầu từ tháng này, nhân viên cố vấn đã thôi việc hẳn, nên không còn nhân viên nào thuộc đối tượng nộp thuế TNCN nữa. Xin hỏi nếu vậy thì từ tháng này, công ty tôi có phải nộp tờ khai thuế TNCN nữa không?
Trả lời:
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Luật Sao Việt. Đối với thắc mắc của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:
Thông thường, trước khi trả lương cho nhân viên, người lao động; doanh nghiệp phải tính trừ số tiền thuế phải nộp vào thu nhập của người lao động.
Căn cứ theo Khoản 3 Điều 7 Nghị định 126/2020/NĐ-CP được bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 91/2022/NĐ-CP
Theo đó, pháp luật quy định 06 trường hợp người nộp thuế không phải nộp hồ sơ khai thuế, cụ thể như sau:
Trường hợp 1: Người nộp thuế chỉ có hoạt động, kinh doanh thuộc đối tượng không chịu thuế theo quy định của pháp luật về thuế đối với từng loại thuế.
Trường hợp 2: Cá nhân có thu nhập được miễn thuế theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập cá nhân và quy định tại điểm b khoản 2 Điều 79 Luật Quản lý thuế trừ cá nhân nhận thừa kế, quà tặng là bất động sản; chuyển nhượng bất động sản.
Trường hợp 3: Doanh nghiệp chế xuất chỉ có hoạt động xuất khẩu thì không phải nộp hồ sơ khai thuế giá trị gia tăng.
Trường hợp 4: Người nộp thuế tạm ngừng hoạt động, kinh doanh theo quy định tại Điều 4 Nghị định này.
Trường hợp 5: Người nộp thuế nộp hồ sơ chấm dứt hiệu lực mã số thuế, trừ trường hợp chấm dứt hoạt động, chấm dứt hợp đồng, tổ chức lại doanh nghiệp theo quy định của khoản 4 Điều 44 Luật Quản lý thuế.
Trường hợp 6: Người khai thuế thu nhập cá nhân là tổ chức, cá nhân trả thu nhập thuộc trường hợp khai thuế thu nhập cá nhân theo tháng, quý mà trong tháng, quý đó không phát sinh việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của đối tượng nhận thu nhập.
Kết luận: Việc nộp tờ khai khi không phát sinh khấu trừ thuế TNCN như sau:
Tháng/ quý không chi trả thu nhập hoặc có chi trả thu nhập cho người lao động mà không phát sinh khấu trừ thuế TNCN (hay không có người lao động thuộc diện phải nộp thuế TNCN) => Không phải nộp tờ khai
Tháng/ quý phát sinh khấu trừ thuế TNCN (có người lao động thuộc diện nộp thuế TNCN) => Phải nộp tờ khai (kê khai thuế TNCN)
=> Trường hợp của công ty bạn, nếu lựa chọn kê khai thuế TNCN định kỳ hàng tháng thì từ tháng tới công ty bạn chi trả lương cho 4 nhân viên với mức lương trung bình từ 6 -8 triệu và không có người lao động nào thuộc diện phải nộp thuế TNCN thì không phải nộp tờ khai. Trường hợp kê khai thuế theo quý thì cần xem xét thời gian làm việc và nghỉ của nhân viên cố vấn kiêm quản lý, nếu tháng làm việc cuối cùng thuộc quý nào thì quý đó công ty bạn vẫn phải nộp tờ khai thuế
Trên đây là tư vấn của Luật Sao Việt đối với câu hỏi của bạn. Nếu trong quá trình thực hiện các thủ tục nếu gặp phải các vấn đề cần được giải đáp, bạn vui lòng liên hệ:
Liên hệ sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật:
- CÔNG TY LUẬT TNHH SAO VIỆT -
"Sự bảo hộ hoàn hảo trong mọi quan hệ pháp luật"
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT: 1900 6243
Địa chỉ tư vấn trực tiếp: Số 525B Lạc Long Quân, P. Xuân La, Q. Tây Hồ, Hà Nội
Gửi thư tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ qua Email: congtyluatsaoviet@gmail.com
