Mình có câu hỏi mong được Công ty Luật Sao Việt giải đáp đó là mình nghỉ thai sản và quay trở lại làm việc vào đầu tháng 6/2017, tuy nhiên khi bắt đầu đi làm mình nhận được quyết định giảm lương toàn bộ nhân viên do công ty đang khó khăn, mình được biết là có quy định không được giảm lương của người lao động vừa quay trở lại làm sau nghỉ nghỉ sinh, điều này có đúng không?
Cho em hỏi là trước em có làm việc tại một công ty và tham gia đóng BHXH được 5 năm, giờ em làm nghề kinh doanh tự do nên muốn chuyển sang đóng BHXH tự nguyện có được không và thủ tục hồ sơ cụ thể ra sao? Em cảm ơn.
Công ty tôi thành lập từ năm 2021 nhưng đến nay chưa có hoạt động gì, cũng không nộp báo cáo thuế hay đóng thuế gì cả. Bây giờ tôi muốn hoạt động lại thì có phải nộp phạt gì không? Nếu làm giải thể doanh nghiệp rồi thành lập mới thì có tính kinh tế hơn không ?
Tôi đang kí hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng với một công ty về phần mềm máy tính, bên cạnh đó tôi có đang cộng tác làm việc với một công ty khác và công ty đó có ý định kí hợp đồng thời hạn 12 tháng đối với tôi, cả hai công ty tôi đều có thể bảo đảm hoàn thành tốt công việc. Vậy cho hỏi tôi có thể kí hợp đồng với cả hai công ty không và việc tham gia đóng BHXH được thực hiện như thế nào? Tôi cảm ơn.
