Câu hỏi:
"Mọi người cho em hỏi với ạ:
Bên em thành lập công ty từ năm 2011 mà giờ mới đăng kí bảo hiểm thì bị truy thu như nào và phải làm sao để có thể bị truy thu ít nhất ạ. Em xin cảm ơn!"
Trả lời:
Căn cứ pháp lý:
- Bộ luật lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành;
- Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 và các văn bản hướng dẫn thi hành;
- Luật bảo hiểm y tế năm 2008 (được sửa đổi, bổ sung năm 2014) và các văn bản hướng dẫn thi hành;
- Luật việc làm năm 2013 và các văn bản hướng dẫn thi hành;
- Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 01/12/2015 của BHXH Việt Nam quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế.
Theo đó:
Các đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) bắt buộc tại doanh nghiệp gồm:
- Giám đốc/Tổng giám đốc của doanh nghiệp;
- Người lao động ký Hợp đồng lao động chính thức từ đủ 03 tháng trở lên.
Trường hợp các đối tượng này đã tham gia bảo hiểm ở đơn vị khác rồi thì không phải tham gia tại doanh nghiệp nữa nhưng doanh nghiệp phải trả cho người lao động một khoản tiền tương đương với phần nghĩa vụ bảo hiểm mà doanh nghiệp phải đóng cùng với kỳ trả lương.
Truy thu bảo hiểm:
Nếu công ty bạn thành lập từ năm 2011, có các đối tượng buộc phải tham gia bảo hiểm mà giờ mới đăng ký tham gia bảo hiểm thì sẽ bị truy thu bảo hiểm.
Số tiền truy thu sẽ bằng tổng số tiền bảo hiểm phải đóng + số tiền lãi của các tháng chậm đóng.
Số tiền bảo hiểm bị truy thu phụ thuộc vào các yếu tố sau:
- Số lượng người thuộc đối tượng buộc phải tham gia bảo hiểm nhiều hay ít?
- Mức đóng bảo hiểm cao hay thấp?
Do đó, nếu số người thuộc đối tượng buộc phải tham gia bảo hiểm ít, mức đóng bảo hiểm của mỗi người thấp thì số tiền bảo hiểm bị truy thu sẽ ít.
Trong trường hợp này, Công ty bạn nên rà soát lại hồ sơ nhân sự từ năm 2011 đến nay ( vị trí công việc, mức lương, loại Hợp đồng đã ký với Công ty, có làm việc ở nhiều nơi không) để xác định số người phải đóng bảo hiểm xã hội và mức đóng của từng người.
Một số lưu ý:
- Số lượng nhân sự và mức lương của từng người phải khớp với thông tin đã làm thuế trước đây.
- Mức lương tham gia bảo hiểm của Giám đốc phải cao hơn nhân viên ít nhất 5%
Trên đây là nội dung giải đáp của Chúng tôi mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ tổng đài 19006243
Trân trọng cảm ơn./.
