Theo quy định tại Điều 38 Luật BHXH 2014: “Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn là 02 năm. Tuy nhiên, làm được 03 tháng tôi thấy không phù hợp và muốn nghỉ việc để chuyển sang công ty khác. Tôi đã báo trước 30 ngày cho trưởng bộ phận và giám đốc công ty trước khi nghỉ việc nhưng không nhận được sự đồng ý của công ty. Vậy hết 30 ngày tôi tự ý nghỉ việc thì có sao không?
Công ty em kinh doanh gói dịch vụ du lịch, thời gian qua do ảnh hưởng bởi dịch Covid nên nhân viên công ty phải làm việc tại nhà và công ty thoả thuận trừ 20% lương do đang khó khăn. Chúng em cũng hiểu cho điều kiện hiện tại nên không ý kiến gì. Tuy nhiên bây giờ khi dịch đã ổn định, tưởng sẽ được quay trở lại làm việc như bình thường thì công ty lại tuyên bố phá sản và không trả tiền lương 2 tháng vừa qua cho nhân viên.
Trong quá trình làm việc, người lao động chắc chắn sẽ có lúc cần phải tạm ứng tiền lương để chi trả cho những mục đích riêng trong cuộc sống. Vậy người lao động được tạm ứng tiền lương trong những trường hợp nào?
Tôi thấy ở chỗ tôi có nhiều người dù không bị ảnh hưởng do dịch covid vừa qua nhưng có quan hệ tốt với xã phường nên vẫn được hưởng trợ cấp của Chính phủ, trong khi đó tôi bị mất việc nhưng trước đây đi làm không kí hợp đồng nên không được hưởng. Vậy cho tôi hỏi, người khai gian để được hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết 42/NQ-CP sẽ bị xử lý như thế nào ạ?
Tôi có mua một ngôi nhà ở xã hội ở Hà Nội, chưa có sổ đỏ. Hiện nay vợ tôi muốn kinh doanh một số mặt hàng nhưng lại không đủ tiền để nên chúng tôi định thế chấp căn nhà này để vay ngân hàng. Vậy tôi có thể vay tiền được không? Và nếu được thì thủ tục như thế nào?
Cho em hỏi giấy chứng nhận quyền sử dụng đất có phải là giấy tờ có giá không ạ?
Tôi làm việc ở công ty từ tháng 12/2019 và được đóng BHXH đầy đủ nên được cấp thẻ BHYT để dùng. Tuy nhiên, đến nay khi phát hiên bệnh tôi tìm BHYT để khám chữa bệnh thì không thấy, nhưng việc cần thì vẫn phải làm. Vậy tôi muốn hỏi là tôi có được hưởng quyền lợi gì khi đi khám chữa bệnh mà bị mất thẻ BHYT không?
Nhiều cơ sở đã có hành vi sản xuất khẩu trang y tế giả bằng giấy vệ sinh, thậm chí hoạt động sản xuất khẩu trang y tế mà chưa được cơ quan có thẩm quyền cấp phép. Là người tiêu dùng, tôi rất hoang mang. Xin hỏi pháp luật hiện nay có những quy định nào để xử lý trường hợp trên hay không?
Vợ em hiện đang bầu 6 tháng nhưng vì đi lại nhiều nên vợ em bị động thai phải ở nhà dưỡng thai 10 ngày. Sau khi vợ em đi làm lại thì công ty có ý định sa thải, vậy cho em hỏi công ty có được làm như vậy không? Mong được giải đáp sớm. Em xin cảm ơn
