Người điều khiển xe máy (xe mô tô 2 bánh) vượt đèn đỏ thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Các hộ dân cư có nhà ngay mặt đường sử dụng vỉa hè phố, lòng đường để tổ chức đám cưới có vi phạm không?
Trẻ em bao nhiêu tuổi thì phải đội mũ bảo hiểm và có những mức phạt gì nếu như không đội mũ bảo hiểm cho trẻ ?
Người điều khiển xe máy (xe mô tô 2 bánh) khi đang tham gia giao thông mà sử dụng máy nghe nhạc, nghe điện thoại di động thì bị phạt thế nào ?
Thời hạn của bản sao y chứng thực là bao lâu và được quy định tại văn bản pháp luật nào ?
Kính gửi Công ty Luật Sao Việt, Năm 2015, tôi bắt đầu được nhận vào làm NVKD cho công ty Bất động sản X, khi bắt đầu nhận công việc tôi không thấy công ty ký hợp đồng lao động thử việc với tôi, qua 2 tháng thử việc cũng ko thấy phòng nhân sự đả động việc ký hợp đồng lao động, và không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Trong khi thông tin tuyển dụng thì có đăng tải đóng bảo hiểm đầy đủ.
Xin chào luật sư, Em đang làm cho công ty sản xuất phụ kiện nội thất ô tô tại đông anh, hà nội. Năm 2014, em vào công ty làm việc ở vị trí nhân viên phòng mua hàng, đến tháng 1 năm 2017 do tái cơ cấu công ty, công ty có chính sách cắt giảm nhân sự.
Luật sư ơi cho em hỏi, trong luật lao động có điều luật nào quy định về việc sa thải nhân viên, hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do thái độ của nhân viên với cấp trên không đúng hay không? Em làm việc cho công ty thời trang từ năm 2015, đến tháng 8 năm 2016 thì cấp trên trực tiếp của em nghỉ việc và có 1 chị về làm cấp quản lý mới của em, trong thời gian làm việc chung có xung đột nhiều về quan điểm làm việc.
Năm 2009, em có phải nhập viện cấp cứu do vỡ nang hoàng thể và phải mổ. Trong quá trình nhập viện, gia đình em có đóng đầy đủ viện phí, còn thừa thiếu hay bảo hiểm như thế nào thì sẽ tính sau. Lúc đó em được biết người đóng bảo hiểm thân thể liên tục 2 năm thì khi nhập viện và phải phẫu thuật thì sẽ được nhận 1 số tiền, nhưng cụ thể là bao nhiêu thì không biết, trong thời gian từ 2006 đến thời điểm em nhập viện thì năm nào em cũng đóng bảo hiểm thân thể, nhưng ko mua bảo hiểm y tế.
Tôi vào làm việc cho công ty A từ tháng 10/2016 mà không ký HĐ lao động. Sau khi làm việc được 7 tháng tôi muốn nghỉ việc nên có báo trước cho công ty 03 ngày. Sau đó công ty không trả lương tháng đó cho tôi với lý do vi phạm quy định về thời hạn báo trước 30 ngày. Như vậy tôi có vi phạm về việc báo trước thời hạn không? công ty A không trả lương cho tôi là đúng hay sai?
