Chào Quý công ty. Em đóng BHXH từ tháng 12/2019, đến tháng 7/2020 muốn xin nghỉ sinh con. Em dự sinh vào tháng 8/2020. Từ tháng 4-5/2020, công ty em cho nhân viên nghỉ không lương do dịch Covid-19. Vậy trường hợp của em có được hưởng chế độ thai sản không?
Ảnh minh hoạ. Nguồn: Internet.
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Luật Sao Việt. Với trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:
Căn cứ theo Khoản 2, Khoản 3, Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Nếu công ty bạn thuộc nhóm doanh nghiệp được tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất theo Công văn số 860/BHXH-BT thì trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, doanh nghiệp vẫn phải đóng đầy đủ, kịp thời vào quỹ ốm đau, thai sản, quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, Quỹ BHYT và BHTN để bảo đảm quyền lợi đối với người lao động. Như vậy, quyền lợi của bạn trong trường hợp này vẫn được bảo đảm vì đã đóng đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Nếu công ty bạn không thuộc nhóm được tạm dừng đóng BHXH theo Công văn 860/BHXH-BT thì theo Khoản 3, Điều 85 Luật BHXH quy định: “Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản”.
Trường hợp này công ty bạn thỏa thuận với người lao động những ngày nghỉ này là ngày nghỉ không hưởng lương, số ngày nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên thì tháng đó người sử dụng lao động và người lao động không phải đóng BHXH. Như vậy, tới khi nghỉ sinh vào tháng 7/2020 thì bạn mới chỉ đóng được 5 tháng BHXH và sẽ không đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi đối với câu hỏi của bạn. Nếu còn thắc mắc muốn được giải đáp, bạn vui lòng liên hệ:
Liên hệ sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật:
- CÔNG TY LUẬT TNHH SAO VIỆT -
"Sự bảo hộ hoàn hảo trong mọi quan hệ pháp luật"
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT: 1900 6243
Địa chỉ tư vấn trực tiếp: Số 525B Lạc Long Quân, P. Xuân La, Q. Tây Hồ, Hà Nội
Gửi thư tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ qua Email: congtyluatsaoviet@gmail.com
