Chị Hạnh : Vì cuộc sống ở quê khó khăn nên tháng 2/2021, tôi đã vào TP Hồ Chí Minh làm giúp việc cho một gia đình. Tôi nghe nói khi tham gia lao động và ký hợp đồng lao động thì sẽ được đóng bảo hiểm xã hội. Nếu vậy, trường hợp của tôi có được đóng bảo hiểm xã hội không? Nếu nhà chủ không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi thì họ có bị phạt gì không? Mong được Luật sư giúp đỡ!
.jpg)
Ảnh minh họa: Internet
Trả lời:
Chào bạn. Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Luật Sao Việt. Đối với thắc mắc của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 163 Bộ luật Lao động 2019, theo đó người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình có các nghĩa vụ như sau:
“1. Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động.
2. Trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
3. Tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người giúp việc gia đình.
4. Bố trí chỗ ăn, ở hợp vệ sinh cho người giúp việc gia đình nếu có thỏa thuận.
5. Tạo cơ hội cho người giúp việc gia đình được tham gia học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp.
6. Trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.”
Như vậy, theo quy định nêu trên, chủ nhà - nơi bạn đang làm giúp việc gia đình không bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội hay bảo hiểm y tế cho bạn. Thay vào đó, họ phải trả cho bạn một khoản tiền theo luật định để bạn có thể tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Vì vậy, bạn có thể chủ động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hoặc các hình thức bảo hiểm khác dựa theo khả năng tài chính, kinh tế của bản thân.
Trường hợp chủ nhà không trả thêm khoản tiền tương ứng với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc…thì căn cứ theo quy định tại Điểm a Khoản 4 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (thay thế Nghị định 28/2020/NĐ-CP), chủ nhà có thể bị phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng tùy theo mức độ vi phạm. Đồng thời, buộc trả đủ khoản tiền tương ứng với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc cho người lao động + khoản tiền lãi của số tiền đó (tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt cho người lao động)
"Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi không trả hoặc trả không đủ cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 5.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 8.000.000 đồng đến 12.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 12.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên."
Trên đây là tư vấn của Luật Sao Việt đối với câu hỏi của bạn. Nếu trong quá trình thực hiện các thủ tục nếu gặp phải các vấn đề cần được giải đáp, bạn vui lòng liên hệ:
Liên hệ sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật:
- CÔNG TY LUẬT TNHH SAO VIỆT -
"Sự bảo hộ hoàn hảo trong mọi quan hệ pháp luật"
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT: 1900 6243
Địa chỉ tư vấn trực tiếp: Số 525B Lạc Long Quân, P. Xuân La, Q. Tây Hồ, Hà Nội
Gửi thư tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ qua Email: congtyluatsaoviet@gmail.com
