Công ty tôi có quy định buổi sáng bắt đầu làm việc từ 8h. Dạo này, do có nhiều nhân viên hay đi làm muộn nên Sếp ra quy định phạt, tùy từng mức độ và số lần đi muộn mà người lao động sẽ bị trừ vào tiền lương cuối tháng. Vậy rất mong luật sư tư vấn giúp, hình thức xử phạt người lao động của công ty tôi là đúng hay sai?
Công ty của tôi là công ty cổ phần có Hội đồng quản trị gồm ba thành viên. Tuy nhiên, hiện tại Chủ tịch Hội đồng quản trị của công ty đang bị tạm giam và điều tra về tội vô ý làm chết người nên không thể trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ của Chủ tịch Hội đồng quản trị. Vậy công ty tôi phải làm gì để có thể tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh bình thường mà vẫn phù hợp quy định của pháp luật?
Chào Luật sư Sao Việt, tôi muốn được tư vấn một việc như sau: Tôi đang viết một cuốn tiểu thuyết về đề tài trinh thám. Xin hỏi, tôi có phải đăng ký bản quyền với tác phẩm đó để được pháp luật bảo hộ hay không?
Tôi đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp được 1 tháng, hiện tại tôi đã ký hợp đồng thử việc với doanh nghiệp A và đang đi làm. Vậy khi ký hợp đồng thử việc thì tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiếp không? Tôi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 3 năm và trước đó chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp lần nào. Tôi xin cảm ơn.
Trong quá trình làm việc tại đó, nhiều phần mềm game của tôi được lựa chọn để đưa ra thị trường. Công ty cũng đã đăng ký quyền tác giả đối với các phần mềm đó. Nay công ty có dự định chuyển nhượng quyền tác giả các phần mềm tôi thiết kế ra cho một đối tác khác mà không hỏi ý kiến của tôi. Xin hỏi, công ty tôi có được quyền làm như vậy không? Tôi cần làm gì mới có thể bảo vệ quyền lợi của mình?
Tôi là cá nhân nước ngoài đang cư trú tại Việt Nam và cần được cấp lý lịch tư pháp để làm việc tại một doanh nghiệp Việt Nam. Vậy tôi phải xin cấp Phiếu lý lịch tư pháp số 1 hay số 2 và thủ tục tục cấp như thế nào? Tôi có thể ủy quyền cho cá nhân khác thực hiện thủ tục này được không?
Với kinh nghiệm 13 năm hoạt động và cung cấp dịch vụ thành lập doanh nghiệp uy tín, chất lượng - Luật Sao Việt đã trở thành người bạn đồng hành cùng với hàng ngàn doanh nghiệp khởi nghiệp thành công.
Công ty tôi thành lập đã được hơn chục năm nay hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh dược phẩm, thực phẩm chức năng, thiết bị y tế. Trong thời gian hoạt động, bên tôi thường xuyên bị các đơn vị khác xâm phạm quyền sở hữu công nghiệp đối với nhãn hiệu, kiểu dáng công nghiệp thuộc sở hữu của chúng tôi. Nhãn hiệu, kiểu dáng công nghiệp của công ty tôi đều được cấp văn bằng bảo hộ. Nay, công ty tôi muốn khởi kiện một số đơn vị có hành vi xâm phạm lâu dài dù đã được chúng tôi nhắc nhở nhiều lần.
Chào Luật sư, tôi muốn được tư vấn một việc như sau: Tôi là chủ sở hữu công ty TNHH Một thành viên Thương mại trái cây và tôi muốn đăng ký bảo hộ đối với tên thương mại này. Vậy tên thương mại cần đáp ứng điều kiện gì để được bảo hộ và căn cứ, thủ tục xác lập quyền sở hữu đối với tên thương mại là gì?
Tôi và vợ đang cùng làm việc cho một doanh nghiệp nhà nước. Vợ tôi hiện tại đang giữ chức vụ kế toán trưởng. Vậy tôi có thể làm giám đốc doanh nghiệp này được không và tiêu chuẩn để được làm giám đốc doanh nghiệp nhà nước như thế nào? Rất mong được giải đáp giúp.
